上班两年多没签劳动合同可以告吗
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 上班两年多没签劳动合同可以告，我国劳动合同法规定，劳动者为用人单位提供劳动服务后，用人单位要和劳动者签订劳动合同。劳动合同是劳资关系证明的重要证据，对保障劳动者权益具有重要作用。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位进行赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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上班两年多没签劳动合同能告吗上班两年多没签劳动合同能告，可以要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。申请劳动仲裁可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。
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上班两年多没签劳动合同可以告吗工作满两年未签劳动合同，可投诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应为员工提供劳动服务后依法订立合同。 合同是明确劳资关系的关键文件，保障员工权益。 若雇主未按规定签约，员工有权申请劳动仲裁并寻求赔偿。
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上两年班没签合同赔多少连续工作两年未签合同，通常法律不支持赔偿。法律规定，雇主超过一个月未与员工签劳动合同，应支付双倍工资，但此权利自工作满一年后一年内有效。因此，两年后再要求双倍工资赔偿，无论是劳动仲裁还是民事诉讼，都无法得到法律支持。建议尝试与雇主协商，让其自愿支付双倍工资。
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上班两年多没签劳动合同可以告吗工作满两年未签劳动合同，可投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应为员工提供劳动服务后依法订立合同。合同是明确劳资关系的关键文件，保障员工权益。若雇主未按规定签约，员工有权申请劳动仲裁并寻求赔偿。
劳动合同
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上班两年多没签劳动合同可以告吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班两年多没签劳动合同可以告吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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上班两年多没签劳动合同可以告吗
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上班两年多没签劳动合同可以告吗
工作满两年未签劳动合同，可投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应为员工提供劳动服务后依法订立合同。合同是明确劳资关系的关键文件，保障员工权益。若雇主未按规定签约，员工有权申请劳动仲裁并寻求赔偿。
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劳动纠纷官司打赢了,但被告没钱怎么办
[律师回复] 倘若诉讼案件获胜，然而被告并无充分财产用以支付赔偿金，您有权向法院提交强制执行请求。此时，法院将启动对被告相关财产信息的查证程序，包括其银行账户、房地产、机动车辆等方面的详细资料。在获取到这些信息后，法院将依法采取查封、扣押、冻结等强制手段以确保判决得到有效实施。若经调查发现，被告目前并无可供执行之财产，法院将会出具暂缓执行的决议。待被告有任何财产变动之时，恢复执行工作的进行。因此，您需要时刻关注被告的财产状况，并及时向法院提供相关线索。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
您好我们几个同事下班了，吃饭喝酒，然后打牌，总共输赢1500但是玩的是口头上的输赢，不是玩的现金，
到最后也没给钱，算赌博吗
会被拘留罚款吗？
[律师回复] 基于 13 个搜索来源
你们这种情况一般不算赌博，通常也不会被拘留罚款，具体分析如下：
法律认定赌博的标准
主观方面：需要以营利为目的，即参与打牌的人是为了获取钱财或者其他利益。
客观方面：存在聚众赌博、以赌博为业、开设赌场等行为，或者参与赌博赌资较大等情况。根据相关司法解释，聚众赌博一般指组织 3 人以上赌博，抽头渔利数额累计达到 5000 元以上；赌资数额累计达到 5 万元以上；参赌人数累计达到 20 人以上等情形
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朋友介绍的您。
我亲戚介绍她亲戚关系借款债务，夲息合计6万5，未起诉。
我想按家庭债务起诉，立案同时申请保全，近快判决，走拒执方向，拿到立案告知书，逼着老赖还钱。
[律师回复] 你可以向法院起诉来要你的钱
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劳动纠纷麻烦问一下，刚下班在店门口摔了一跤，然后脑出血，现在已经店里老板不交钱医治，医院里欠了5-6万了，我们该怎么办
[律师回复] 找出你与广州开锐教育科技有限公司签订的委托合同或协议，查看其中关于服务内容（明确约定帮忙申报中级工程师职称）、费用、申报流程、双方权利义务以及违约责任等条款的具体规定，这将是后续维权的重要依
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[律师回复] 这边要看具体实际情况，如果公司强制调岗可能会涉及到补偿
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上班两年多没签劳动合同可不可以告
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班两年多没签劳动合同可不可以告相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷你好！家人在工地上班，感觉难受就到了医院，到医院没有治疗好就死亡了！工地只给六万块钱的赔偿金啊！
[律师回复] 您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益
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[律师回复] 退休工资的计算主要取决于缴费年限和缴费基数，而不是基于劳动者最初的身份是临时工还是合同工。如果临时工转为合同工，并且按规定缴纳了养老保险费，其工龄可以合并计算，退休后的待遇与合同工并无本质区别。然而，在机关事业单位中，由于养老保险制度的不同，合同工和正式职工的退休待遇可能存在较大差异。因此，退休工资的具体数额还需结合个人的实际缴费情况来确定。
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[律师回复] 你好不续签情况牵扯到赔偿，这个需要具体分析
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员工工作半年不到，自离，恶意告劳动局，要求赔双倍工资，
[律师回复] 你好，员工恶意索赔双倍工资,如果用人单位有证据证明的,则法院会驳回员工的诉讼请求。如果单位确有逾期不与员工签合同的行为,员工才能依法索要相应的双倍工资。
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上班没有签合同可以告公司吗
可以的，在司法实践中没有签订合同是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的请求。法律规定起诉必须符合下列条件(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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劳动纠纷
