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五险一金需要哪些材料

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
新员工办理五险材料准备:
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
新员工的住房公积金材料准备:
1、员工需提供本人身份证复印件;
2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门;
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险;
生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金需要哪些材料
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五险一金需要什么材料
单位登记需提供的资料1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证。
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交五险一金需要什么材料?
1、证明本单位依法设立的证照、批文及复印件,如《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《民办非企业单位登记证书》等。2、组织机构统一代码证书及复印件。3、单位或企业开户银行及账号。4、法人代表人身份证复印件。5、近期的工资发放表、以及1寸彩照一张。
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上五险一金需要什么材料
1、新参保的职工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理。
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劳动纠纷
办理五险一金需要什么材料?
公司办理五险一金需要需要准备好组织机构代码证书、营业执照、税务登记证、开户许可证及社会保险登记证,员工需要准备好劳动合同以及身份证等材料,然后到社保局进行办理。
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劳动纠纷
五险一金办理需要什么材料
职工提供本人身份证、1寸白底照片、个人信息登记表,若在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表。单位提供营业执照、批准成立证书或执业许可证、组织机构代码证书、工资基金管理手册、当年任意一个月工资发放明细、职工劳动合同书、法人代表身份证、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
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