律图审稿专业委员会3轮严审

企业买断工龄怎么补偿

最新修订 | 2024-02-19
1.5k浏览
律师解析
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿);
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(双方协商一致解除劳动合同,但是由用人单位提出解除动议);
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作);
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员中,劳动者没有任何过错,用人单位也是迫于无奈,为了企业的发展和大部分劳动者的权益,解除一部分劳动者的劳动合同);
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿);
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止);
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

宿迁178****5374用户4分钟前已获取解答
盐城156****4491用户2分钟前已获取解答
泰州156****1506用户3分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题

问题没解答? 125485人选择咨询律师
3644位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业买断工龄怎么补偿
一键咨询
  • 155****4352用户3分钟前提交了咨询
    140****4053用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****8083用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****5673用户1分钟前提交了咨询
    164****5274用户4分钟前提交了咨询
    160****7111用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****4113用户2分钟前提交了咨询
    150****3802用户2分钟前提交了咨询
  • 138****5465用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****4278用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****8527用户3分钟前提交了咨询
    133****2365用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****8146用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****2250用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****8132用户1分钟前提交了咨询
    170****7253用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****4550用户1分钟前提交了咨询
    135****6600用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****4462用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****4777用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****5642用户2分钟前提交了咨询
    136****0432用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****3556用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****1252用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****6038用户4分钟前提交了咨询
    155****2672用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****2713用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****4782用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****3678用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****4520用户4分钟前提交了咨询
    158****8203用户3分钟前提交了咨询
    145****2444用户2分钟前提交了咨询
    131****2135用户1分钟前提交了咨询
    165****7012用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****5443用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****2005用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****6665用户3分钟前提交了咨询
    158****7248用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****5020用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****1311用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****2358用户4分钟前提交了咨询
    160****5520用户1分钟前提交了咨询
    167****3832用户1分钟前提交了咨询
    136****5428用户4分钟前提交了咨询
    158****5477用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****7365用户4分钟前提交了咨询
    177****8862用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****8365用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****4424用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****2005用户2分钟前提交了咨询
南通177****7938用户3分钟前已获取解答
盐城156****8609用户1分钟前已获取解答
扬州181****5092用户1分钟前已获取解答
企业买断工龄怎么算补偿金
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
10w+浏览
国有企业改制买断工龄不买断的怎么办?
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱,了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系,从头开始计算连续工龄,买断工龄纯属企业行为不受法律保护。职工不买断工龄,是对绝大多少职工权益的保护,符合法律规定。
10w+浏览
企业改制买断工龄补偿的标准是怎样的?
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
10w+浏览
企业改制买断工龄问题有哪些?
“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。买断工龄在法律范畴是不严谨的,但是对于改制公司这种方式能满足企业和劳动者之间的双方利益,这种行为视为就是解除劳动合同的方式。
10w+浏览
企业职工买断工龄没住房怎么办
买断工龄应当适用如下规定确定赔偿标准,依据国家的有关规定经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。对于自己的利益维护有着重要的作用。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应