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已离职员工怎么要求补缴社保

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
法律依据
《社保法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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已离职员工怎么要求补缴社保
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已离职员工怎么要求补缴社保
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与已离职员工怎么要求补缴社保相关的法律方面知识。
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已离职员工可以要求单位补缴社保么
已离职员工可以要求单位补缴社保么?因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
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已离职能不能要求补缴社保
已离职能不能要求补缴社保?因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
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已离职员工社保补缴应该怎样办理
离职的劳动者可以要求用人单位对自己在劳动期间的社保进行相应的补缴或通过社保代理机构进行补缴。在我国相关的工作的劳动者,可对自己的劳动权益进行相应的保护和维权如这类用人单位拒不补缴的,劳动者可以到劳动监察部门要求对这类事件进行劳动仲裁处理。
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已离职员工社保补缴应该怎样办理?
单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
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