律图审稿专业委员会3轮严审

上班时间超过8小时可以告他吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
2.2w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的等等。工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁申请劳动仲裁
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州152****8690用户1分钟前已获取解答
泰州152****6847用户4分钟前已获取解答
淮安156****5023用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125676人选择咨询律师
6303位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班时间超过8小时可以告他吗
一键咨询
  • 152****2411用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****8205用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****1882用户4分钟前提交了咨询
    140****6018用户2分钟前提交了咨询
    153****3702用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****2718用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****1387用户4分钟前提交了咨询
    162****2856用户1分钟前提交了咨询
    141****0063用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****1048用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****6641用户2分钟前提交了咨询
    135****8205用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****3527用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****0742用户2分钟前提交了咨询
    165****7431用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****0044用户4分钟前提交了咨询
    165****1258用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****7586用户4分钟前提交了咨询
    164****7405用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****7720用户4分钟前提交了咨询
    140****7482用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****3624用户1分钟前提交了咨询
    131****8502用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****7717用户2分钟前提交了咨询
    164****4824用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****7820用户1分钟前提交了咨询
    155****8585用户4分钟前提交了咨询
    165****7888用户4分钟前提交了咨询
    174****2545用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****5456用户3分钟前提交了咨询
    172****2456用户2分钟前提交了咨询
    133****3880用户1分钟前提交了咨询
    171****2270用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****4763用户1分钟前提交了咨询
    131****6478用户4分钟前提交了咨询
    173****0486用户1分钟前提交了咨询
    171****1550用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****5653用户4分钟前提交了咨询
    167****0583用户2分钟前提交了咨询
    174****2605用户2分钟前提交了咨询
    131****0525用户2分钟前提交了咨询
    148****5141用户3分钟前提交了咨询
    144****6135用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****4450用户2分钟前提交了咨询
    151****6758用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****6633用户4分钟前提交了咨询
    168****4877用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****6163用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****2760用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****4035用户1分钟前提交了咨询
沭阳177****9813用户3分钟前已获取解答
苏州188****8007用户3分钟前已获取解答
徐州156****9183用户3分钟前已获取解答
上班超过8个小时赔偿多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于上班超过8个小时赔偿多少的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
上班时间超过8小时能告他吗
劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的等等。工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-29
上班时间超过8小时可以告他吗
10w+浏览2023-09-07
上班超过8个小时赔偿多少
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,如果是在标准工作日的,工资不能少于百分之一百五十;如果是休息日的,工资不能少于百分之二百;如果是法定休假日作的,工资不低于百分之三百。
10w+浏览
劳动纠纷
上班时间超过8小时可以告他吗
劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的等等。工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-03
上班时间超过8小时可以告他吗
10w+浏览2024-05-13
周末加班超过8小时怎么算加班费?
根据国家相关规定,如果用人单位在周末加班超过8小时的话,8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算,如果有超过8小时的部分的话,那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
10w+浏览
劳动纠纷
上班时间超过8小时可以告他吗?
劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的等等。工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
1w浏览2025-05-18
上班时间超过8小时可以告他吗
10w+浏览2024-05-16
法定假日加班超过8小时加班费如何计算?
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
10w+浏览
劳动纠纷
上班时间超过8小时是否可以告他?
劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的等等。工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
1w浏览2025-05-25
上班时间超过8小时能够告他吗
10w+浏览2024-03-04
法定节假日加班超过8小时怎么算?
法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。因为实际上我们国家《劳动法》第44条,还有就是相关的规定当中都能确定,如果是在节假日安排劳动者工作的话应当支付三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
超过8小时算加班吗
1w浏览2025-05-13
上班时间超过8小时可以告他吗?
10w+浏览2024-02-20
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港134****7529用户2分钟前已提交咨询
宿迁156****9893用户3分钟前已获取解答
苏州177****2952用户2分钟前已提交咨询
扬州135****9683用户2分钟前已获取解答
常州178****2000用户1分钟前已提交咨询
泰州152****6819用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换