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加害给付赔偿内容有哪些

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
受害人有权选择对方赔偿的方式,不同的赔偿方式就有不同的赔偿内容。以承担违约责任方式赔偿的时候,赔偿内容有:基于法律规定的违约金、损失,包括人身和财产等。
依照其他法律要求其承担侵权责任方式赔偿的时候,赔偿内容有:基于所依据的法律规定的赔偿内容,比如普通人身损害,则按照普通人身损害赔偿内容;医疗责任人身损害,则按照医疗人身损害赔偿内容。
法律依据
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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子女抚养金给付具体内容是什么?
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
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婚姻家庭
工伤保险待遇的给付内容具体有哪些
工伤保险待遇的给付内容具体有治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,安装配置伤残辅助器具所需费用,生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,解除劳动合同,应当享受的一次性医疗补助金。
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工伤赔偿
补发加班费有哪些内容
第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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劳动纠纷
加班给调休不付加班费是否可以
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
月薪转加班费内容怎么写
月薪转加班费的内容需要包括上报的日期,还有工作部门等个人的基本信息,说明加班的时间,工作内容和地点情况,对加班的总体情况进行说明,然后由总经理和会计等人员进行审核。
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