律图审稿专业委员会3轮严审

如何认定为工伤

最新修订 | 2024-10-28
2.3k浏览
律师解析
一般这些情形应当认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

常州181****6192用户2分钟前已获取解答
盐城152****3506用户4分钟前已获取解答
淮安180****9851用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125453人选择咨询律师
3238位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何认定为工伤
一键咨询
  • 168****4558用户2分钟前提交了咨询
    156****0160用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****3073用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****1566用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****2632用户4分钟前提交了咨询
    158****8343用户1分钟前提交了咨询
    135****5164用户3分钟前提交了咨询
    175****3256用户2分钟前提交了咨询
    160****4173用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 162****0467用户3分钟前提交了咨询
    148****1167用户3分钟前提交了咨询
    138****4835用户3分钟前提交了咨询
    168****7010用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****1712用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****1507用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****7482用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****8288用户4分钟前提交了咨询
    143****6581用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2127用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****7347用户3分钟前提交了咨询
    152****0347用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****1681用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****1740用户1分钟前提交了咨询
    140****8264用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****4108用户4分钟前提交了咨询
    164****1066用户3分钟前提交了咨询
    165****8215用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****6732用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****5510用户1分钟前提交了咨询
    162****1041用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****5330用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****0133用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****3674用户3分钟前提交了咨询
    144****3730用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****8751用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****4833用户1分钟前提交了咨询
    138****0834用户1分钟前提交了咨询
    133****2681用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****2127用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****6814用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****8475用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****7224用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****1164用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****4285用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****1838用户3分钟前提交了咨询
    165****3772用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****2782用户4分钟前提交了咨询
    171****4440用户1分钟前提交了咨询
    157****1506用户3分钟前提交了咨询
    177****3516用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
盐城134****2792用户3分钟前已获取解答
扬州180****5884用户4分钟前已获取解答
南京152****4295用户3分钟前已获取解答
不能认定为工伤如何赔偿
1、员工在公司受伤后,够不上工伤认定,如果无法认定为工伤的按,按工伤保险条例的规定,用人单位是无责的。2、如果在公司内受伤的,建议与用人单位协商赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
不认定为工伤后要如何解决
申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定流程和赔偿流程
[律师回复] 工伤认定和赔偿的流程可以分为以下几个步骤:
1. 工伤认定申请
在发生工伤后,用人单位应在事故发生后的30天内向人社局提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请,工伤职工或其近亲属可以在事故发生后的1年内自行申请。申请时需要提交的材料包括:
工伤认定申请表
与用人单位存在劳动关系的证明材料
医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明
2. 工伤认定审核
人社局在收到工伤认定申请后,会在60天内做出是否认定为工伤的决定。如果对工伤认定结果不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 劳动能力鉴定
如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。申请时需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。
4. 工伤赔偿申请
根据劳动能力鉴定结果和用人单位缴纳的工伤保险费等因素,确定工伤保险待遇。工伤职工或其近亲属可以向用人单位提出工伤保险待遇申请。申请时需要提交的材料包括:
工伤待遇申请表
劳动关系证明
劳动能力等级鉴定书
5. 工伤赔偿决定
用人单位在收到申请后应在规定时间内将申请送达工伤保险经办机构。经办机构在收到申请材料后的60日内做出赔偿或不予赔偿的决定,并将结果书面通知申请人。
6. 争议解决
如果工伤职工或用人单位对工伤保险经办机构的决定不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前3554位律师在线
立即咨询
工伤如何认定
员工在发生事故或者是按照防治规定被诊断为职业病或者是工伤的时候,应当从该事故发生之日或者是被诊断之日起第30日内,向统筹地区的劳动保障行政部门来提出工伤认定申请,如果没有按照这个规定的期限内提出申请的话,那么是不太会被受理的。
10w+浏览
工伤赔偿
如何认定工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。
10w+浏览
工伤赔偿
工地受伤如何认定工伤
在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》,填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工伤认定申请之日起,60日内必须作出工伤认定
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****7859用户1分钟前已提交咨询
盐城177****2825用户3分钟前已获取解答
常州177****3938用户3分钟前已提交咨询
苏州181****8249用户1分钟前已获取解答
南通134****6986用户3分钟前已提交咨询
徐州178****1981用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换