在单位猝死怎么赔偿
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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一般情况下，在工作时或在工作岗位上，员工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。赔偿标准如下：
1、丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资；
2、供养亲属的抚恤金按每月百分之四十的比例，发给死亡职工的亲属。其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每人每月在以上标准上加百分之三十；
3、一次性死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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临时工在单位猝死算工伤么当临时员工在正常工作时段以及执行职务过程中发生突如其来的死亡事件时，通常都被广泛地视为工伤。值得注意的是，临时工与正式员工在享受工伤认定权益方面具有同等的地位。若该突发性死亡事件与工作之间存在明确的因果关联，且满足了《工伤保险条例》中所规定的工伤认定标准，例如，在工作时间、工作地点范围内，由于履行职责而遭受意外伤害等情况。
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在单位宿舍猝死算工伤吗在中国，住宿场所内猝死能否定为工伤，视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言，劳动者在工作期间突发疾病死亡，或48小时内救治无效，可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
工伤认定
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工伤认定
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员工在家猝死单位赔偿标准是多少雇员因公死亡视为工伤，单位若已缴纳工伤保险费，无需额外赔偿。受益人由工伤保险基金支付赔偿金：丧葬补助金为6个月本区域全行业内职工平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按生前工资比例发放，配偶每月40%，其他家庭成员每月30%。
工伤赔偿标准
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员工在家猝死单位赔偿标准是多少雇员因公死亡视为工伤，单位若已缴纳工伤保险费，无需额外赔偿。受益人由工伤保险基金支付赔偿金：丧葬补助金为6个月本区域全行业内职工平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按生前工资比例发放，配偶每月40%，其他家庭成员每月30%。
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员工猝死单位赔偿标准?员工猝死视同工伤，单位依法缴纳工伤保险费的不需要赔偿，工伤保险基金赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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在单位猝死怎么赔偿
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在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国，住宿场所内猝死能否定为工伤，视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言，劳动者在工作期间突发疾病死亡，或48小时内救治无效，可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
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工伤赔偿车事故造成人死亡判几年
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在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国，住宿场所内猝死能否定为工伤，视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言，劳动者在工作期间突发疾病死亡，或48小时内救治无效，可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
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工伤赔偿我父母均已过世，留下一栋房子，我是家里独子，房本是父亲名下，无法提供爷爷奶奶的死亡证明，公证处不给办理
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1、《刑法》第二百六十九条规定，“犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚”。
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工伤赔偿工伤死亡抚恤金赔偿年限是多少岁左右
[律师回复] 工伤死亡抚恤金发放不以年限为标准，而是按计算方式和规定一次性赔偿。一般计算时会考虑供养亲属情况，如供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%，且核定的各供养亲属抚恤金总和不应高于死亡职工生前工资。
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我是大货车司机5月份发生了交通事故到致受害人死亡，我的保险在公司帮我们买的等于强制性买了，买的是统筹保险，我不愿买但货车保险私人买不掉，最后公司买了但公司给我写了一份保正书内容大概是统筹不倍公司倍。但现在都扯皮不按正常倍。死者家人找货车司机。如果保险公司不倍货车司机该怎么办，承担那些责任？
[律师回复] 事故责任是怎么认定的。
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临时工在单位猝死算工伤么
当临时工在正常工作时间内，因工作原因突然死亡时，一般会被视为工伤。这是因为临时工与正式工在享受工伤认定权益方面是平等的。如果该突发死亡事件与工作有明确的因果关系，并且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准，例如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受意外伤害等情况。
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工伤赔偿
针对问题：抢劫罪致人死亡是过失吗，我想进一步了解：抢劫罪致人死亡是否构成故意杀人？
[律师回复] 您好！抢劫罪致人死亡是否构成故意杀人，取决于行为人是否具有故意杀人的主观意图。如果行为人有预谋或在抢劫过程中故意杀人，则构成故意杀人罪；如果没有预谋且只是过失致人死亡，则仅构成抢劫罪的结果加重犯。
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矿山工伤死亡赔偿标准是多少钱
[律师回复] 矿山工伤死亡赔偿标准一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
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单位聚餐后猝死算不算工伤
关于单位聚餐后猝死的这种情况是否属于工伤是需要做工伤认定的，如果是在聚餐完毕回到家以后才猝死的，很难被认定成为工伤，假如是在聚餐的过程当中，并且聚餐也是带有工作性质的，48小时之内抢救无效死亡的也有可能认定成工伤。
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工伤赔偿
