律图审稿专业委员会3轮严审

未成年杀人未遂判多少年

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2024-09-27
7.2k浏览
石宏刚律师
石宏刚律师在线
海南法立信律师事务所/主办律师
5.0分服务:721人
咨询我
专业处理暴力犯罪辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,暴力犯罪辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理暴力犯罪辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
未成年杀人未遂的,构成故意杀人罪,已满十四周岁的未成年人,犯故意杀人罪的,应当负刑事责任
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人罪致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
未成年人犯故意杀人罪需要负刑事责任的,应当从轻或者减轻处罚
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。情节较轻的,可以判处三年以上十年以下有期徒刑
未成年人犯故意杀人罪不予刑事处罚的,应当责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
法律依据
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

暴力犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125317人选择咨询律师
3064位律师在线平均3分钟响应99%好评
未成年杀人未遂判多少年
一键咨询
  • 174****0048用户3分钟前提交了咨询
    158****0865用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****7466用户1分钟前提交了咨询
    156****0773用户3分钟前提交了咨询
    177****6283用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****2210用户3分钟前提交了咨询
    162****2352用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****1427用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 175****1445用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****2011用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****5267用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****3015用户1分钟前提交了咨询
    166****1466用户3分钟前提交了咨询
    171****6103用户4分钟前提交了咨询
    150****5563用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****0672用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****2406用户4分钟前提交了咨询
    174****3277用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****6283用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****1041用户1分钟前提交了咨询
    171****0420用户4分钟前提交了咨询
    131****2126用户3分钟前提交了咨询
    141****7041用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****2524用户3分钟前提交了咨询
    168****3754用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****5728用户3分钟前提交了咨询
    177****8280用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****8750用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****1053用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****0016用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****8665用户1分钟前提交了咨询
    135****4853用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****1104用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****3158用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****1801用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****0271用户3分钟前提交了咨询
    178****5504用户3分钟前提交了咨询
    161****7372用户4分钟前提交了咨询
    170****8823用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****2748用户4分钟前提交了咨询
    137****8115用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****4472用户3分钟前提交了咨询
    162****0607用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****5347用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****1130用户4分钟前提交了咨询
    158****6125用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****4443用户1分钟前提交了咨询
    171****4605用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****3071用户2分钟前提交了咨询
    141****0516用户2分钟前提交了咨询
宿迁177****7224用户4分钟前已获取解答
泰州178****6221用户3分钟前已获取解答
镇江181****3096用户3分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****6014用户1分钟前已提交咨询
南京181****6512用户1分钟前已获取解答
苏州134****4738用户1分钟前已提交咨询
宿迁178****8250用户4分钟前已获取解答
沭阳181****5385用户3分钟前已提交咨询
盐城180****7825用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换