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企业破产职工工伤怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-16
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律师解析
企业破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当向工伤员工支付以下赔偿
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
如果还有拖欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,应当一并清偿。
法律依据
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
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企业破产工伤职工怎么办?
公司申请破产后,要支付给工伤员工相应的经济补偿金,所支付的经济补偿金与劳动者在本公司的工作时间有关,劳动者在公司工作不满半年的,用人单位支付半个月的工资;工作半年以上不满一年的。支付一个月的工资。
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企业破产工伤职工如何处理
企业破产工伤职工可以先进行申请解决工伤待遇的问题。企业破产在清算时,一般都是先把欠劳动者的工资支付,把社会保险缴纳清,不能因为破产就无故的不拖欠劳动者的工资和社保。
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企业破产职工工伤怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于企业破产职工工伤怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
企业职工可以申请企业破产吗
企业内部职工通常无直接权力提出企业破产申请。破产程序通常由债务人因无法按期清偿到期债务而主动启动,或由债权人向人民法院申请。因此,员工不能直接申请企业破产,但可参与相关程序或寻求法律援助。
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公司经营
企业破产怎么对职工工伤怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于企业破产怎么对职工工伤怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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