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公司无缘无故罚款如何办

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
法律依据
《劳动合同法》第七十九条 ,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司无缘无故罚款如何办
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公司无缘无故罚钱怎么办
拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
麻醉事故对麻醉医生的处罚是什么
[律师回复] 解析:
在医疗事故纠纷中,麻醉师并非必然负有责任。
倘若麻醉师确实存在过失,且过失行为与其导致的医疗事故之间具有明显的因果关联性,则该麻醉师必须对此次医疗事故承担相应的法律责任。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十五条
医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
第五十六条
医疗机构违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门责令改正;情节严重的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分:
(一)未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险的;
(二)没有正当理由,拒绝为患者提供复印或者复制病历资料服务的;
(三)未按照国务院卫生行政部门规定的要求书写和妥善保管病历资料的;
(四)未在规定时间内补记抢救工作病历内容的;
(五)未按照本条例的规定封存、保管和启封病历资料和实物的;
(六)未设置医疗服务质量监控部门或者配备专(兼)职人员的;
(七)未制定有关医疗事故防范和处理预案的;
(八)未在规定时间内向卫生行政部门报告重大医疗过失行为的;
(九)未按照本条例的规定向卫生行政部门报告医疗事故的;
(十)未按照规定进行尸检和保存、处理尸体的。
公司无缘无故扣工资合法吗
不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。
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劳动纠纷
高空抛烟头会有什么处罚
[律师回复] 解析:
首先,根据相关法律法规,针对那些在建筑物或其它高空环境中随意抛掷物品且情节严重者,将面临被判处一年以下有期徒刑、拘役或是管制的严厉惩罚,同时还会附加罚款的处罚方式。
其次,对于那些蓄意从高空向地面抛掷物品的行为,尽管尚未对公众构成严重威胁,但其行为已经足以危害到社会公共安全,那么这种行为将会按照“以危险方法危害公共安全罪”进行定罪问责。
如若造成人员伤亡或公私财产重大损失的严重后果,则需依据相关法律法规进行相应的处罚。
再者,如果是由于过失导致物品从高空坠落,从而引发了人员死亡或重伤的悲剧,那么这种行为将被视为“过失致人死亡罪”或“过失致人重伤罪”来进行定罪问责。
最后,对于高空抛物这一不良行为,我们应该综合考虑行为人的主观动机、抛物的具体地点、抛掷物品的状况以及所产生的实际影响等多方面因素,全面评估该行为的社会危害性,精确地判断其行为性质,正确地选择适用的罪名,并且严格地裁量刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法修正案(十一)》对三十三条
从建筑物或者其他高空抛掷物品,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
快速解决“损害赔偿”问题
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无缘无故被公司辞退怎么赔偿?
无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。比如说劳动者,如果工作是七年时间,需要支付14个月劳动者本人工资。因为我们国家法律当中明确的规定,赔偿金是经济补偿金等两倍。
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劳动纠纷
被公司无缘无故解雇怎么赔偿?
被公司无缘无故解雇如何赔偿具体要看个人的实际工作时间的长短,因为赔偿标准与工作的年限有关,时间久的赔偿相对就要多点,如果时间不长,那么赔偿也就会对应的少些,但是肯定是要赔偿的。
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劳动纠纷
贴招嫖小广告怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于违法广告行为的惩治力度:
若广告主故意发布虚假广告,相关部门将依法勒令其立即中止广告宣传活动,并要求其在适当范围内消除该广告可能产生的负面影响。
此外,还将根据具体情况,对违规者处以广告费用三倍至五倍之间的罚款。
若广告费用无法准确计算或明显低于正常水平,则将面临高达二十万元至一百万元不等的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国广告法》第五十五条
违反本法规定,发布虚假广告的,由市场监督管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款;两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的,处广告费用五倍以上十倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处一百万元以上二百万元以下的罚款,可以吊销营业执照,并由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。医疗机构有前款规定违法行为,情节严重的,除由市场监督管理部门依照本法处罚外,卫生行政部门可以吊销诊疗科目或者吊销医疗机构执业许可证。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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无证驾驶,车上有人有驾驶证怎么处理
[律师回复] 解析:
在法学范畴内,无证驾驶的核心理念主要彰显于缺乏驾驶车辆的授权资质这一点之上,亦即诠释成无法满足驾驶条件的状况。
在这种情境中,驾驶人员是作为实际实施者直接卷入其中的,无论其身边同行之人持有驾照与否,皆有可能被判定为实行了无证驾驶行为。
根据现行的法律条文规定,涉事人将面临拘留十五天及缴纳罚款金额从二百元至两千元不等的严厉惩罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
公司无缘无故拖欠工资怎么办
1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉;2.可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿;3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;4.劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
盗窃56000的食品怎么处罚
[律师回复] 解析:
倘若因犯盗窃罪而被法院判定需接受刑事处罚,那么超市内大量食品的盗窃案件的量刑标准主要由盗窃金额来确定。
具体来说,若盗窃公私财物的价值在1000元至3000元之间,则将被视为“数额较大”;
若盗窃价值超过了3万元至10万元范围,那么就会被认定为“数额巨大”;
如果盗窃价值高达30万元至50万元,那么就会被归类为“数额特别巨大”。
根据我国现行的相关法律法规,对于盗窃金额达到“数额较大”标准的犯罪行为,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚;
对于盗窃金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节的犯罪行为,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的处罚;
至于盗窃金额达到“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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