哪些劳动合同属于无效劳动合同
- 律师解析
-
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。
下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳务合同属于什么合同类型劳工合同是雇佣关系的契约文件，与承揽合同不同，承揽合同本质是业务委托性质的合约，不涉及雇佣关系。劳务合同属于民事法律范畴，是各方在平等、自愿基础上签订的关于特定劳务事项及其成果分配的约定，不应视为劳动合同。
-
兼职不属于劳动关系吗兼职行为属于劳动关系范畴，但不完全等同于劳动法律关系。我国劳动法规不鼓励未经许可的兼职。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，欺骗手段订立的劳动合同无效，因此兼职需双方同意并受法律保护。
-
签订劳动合同的属于正式工吗即使签订劳动合同，也不一定是正式员工。劳动关系确立后，应在一个月内签订书面合同。超出期限未签的，用人单位将承担法律责任。合同明确规定试用期的，试用期结束后才视为正式员工；未作此类规定的，自签订合同之日起即成为正式员工。
-
劳动合同五险是属于哪五险？劳动合同五险是属于养老保险、医疗保险、生育保险、还有失业保险，最后还有工伤保险，对于此五险必须要由用人单位和劳动者按不同的比例来进行购买，而且也是属于国家强制性要求单位购买的。
合同纠纷
-
劳动合同违约属于什么责任？劳动合同违约属于违约责任，所以这个时候是需要承担违约金的赔偿的。而这个劳动合同违约责任，也会根据是用人单位的违约责任还是劳动者的违约责任来进行一系列的赔偿金额的处罚。
劳动合同
-
变更劳动合同属于续签吗？变更劳动合同不属于续签，续签在我们国家法律当中，主要指的就是双方当事人在平等自愿协商一致的情况之下继续的签订相关的劳动合同，但是如果此时对于劳动合同内容进行了变更的话，就不属于继续的签订了。
劳动合同
问题没解答? 125380人选择咨询律师
哪些劳动合同属于无效劳动合同
一键咨询
劳动合同属于哪类合同？
分为了固定期限、无固定期限以及单项劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力。
10w+浏览
劳动纠纷什么劳动合同属于无效劳动合同
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
1w浏览2024-09-26
哪些劳动合同属于无效或者部分无效
10w+浏览2023-09-12
劳动合同属于什么合同？
劳动合同属于双务合同、有偿合同及诺成合同。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
10w+浏览
劳动纠纷哪些劳动合同属于无效劳动合同
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
1w浏览2024-09-03
怎样的劳动合同属于无效
10w+浏览2023-09-18
哪些劳动合同属于无效劳动合同
1、违反法律规定。2、违反公序良俗。3、欺诈、胁迫、恐吓等。4、违反劳动合同法律规定的内容。无效劳动合同应当依法处理，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿、赔偿损失等。关于哪些劳动合同属于无效劳动合同，接下来我们一起在下文中进行了解吧。
10w+浏览
劳动纠纷哪些劳动合同属于无效劳动合同
1w浏览2024-12-10
怎样的劳动合同属于无效
10w+浏览2023-09-15
哪些劳动合同属于无效劳动合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些劳动合同属于无效劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同期满属于终止劳动合同吗
劳动合同到期属于劳动合同终止。我国法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
1w浏览2024-10-04
怎样的劳动合同属于无效
10w+浏览2023-09-02
什么劳动合同属于无效劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么劳动合同属于无效劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷艺人合同属于劳动合同吗
1w浏览2024-12-12
哪些劳动合同属于无效劳动合同
9.5w浏览2023-09-16
