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公司保存两份劳动合同 那劳动合同是否还有效

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同公司是否有效,需要看具体的合同内容,与有没有把劳动合同交给劳动者无关。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司保存两份劳动合同 那劳动合同是否还有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司保存两份劳动合同 那劳动合同是否还有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动合同分那几种
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能否存在两份劳动合同
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公司保存两份劳动合同 那劳动合同是不是还有效
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劳动合同留存几年
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公司保存两份劳动合同 那劳动合同还有效么
10w+浏览2023-09-01
没有劳动合同如何存证明存在劳动关系
没有签劳动合同的可以通过工资支付记录,社保缴费证明,考勤表,工作证、服务证,同事的证言等证明存在事实劳动关系,事实上,建立劳动关系以后的一个月之内公司不签劳动合同已经违法,如果超过一个月不满一年都没有签合同,要支付双倍工资。
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劳动合同可以和劳务合同共同存吗
1w浏览2025-02-25
那么劳动合同怎么才有效?
劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。第十七条 劳动合同应当具备以下条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限4、工作内容和工作地点。五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬。
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劳动纠纷
没有劳动合同存在劳动关系吗
没有劳动合同,但同时具备下列情形的,存在劳动关系:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动等。
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