辞职后单位不发工资怎么办,没有签合同
最新修订 | 2024-10-05
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孟理昕律师
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没签合同辞职后单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资，而且可以主张单位自用工满一个月其支付双倍工资，最多可以支付十一个月。
这种情况申请劳动仲裁的，劳动者徐提供证据证明与单位存在事实劳动关系，比如可以提供下列证据：
一、单位的员工花名册。
二、其他同事的证言。
三、代表单位签订的合同。
四、考勤记录、工服、工牌等证据。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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辞职后单位不发工资怎么办辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳动争议
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辞职后单位不发工资怎么办辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉；或者向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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