律图审稿专业委员会3轮严审

试用期不合格是否可以随时辞退

最新修订 | 2024-02-20
5.3w浏览
律师解析
试用期不合格的,用人单位可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。
我国《劳动合同法》第三十九条第一项规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

扬州188****6202用户4分钟前已获取解答
南通180****2896用户4分钟前已获取解答
连云港188****2911用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125666人选择咨询律师
3999位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期不合格是否可以随时辞退
一键咨询
  • 152****6444用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****8737用户4分钟前提交了咨询
    175****7008用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****0076用户3分钟前提交了咨询
    164****3030用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****7421用户1分钟前提交了咨询
    147****3737用户4分钟前提交了咨询
  • 178****4737用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****6242用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****5175用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****6263用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****2118用户1分钟前提交了咨询
    147****3320用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****1274用户2分钟前提交了咨询
    166****5442用户3分钟前提交了咨询
    173****6088用户4分钟前提交了咨询
    150****3870用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****3577用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****7634用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****8611用户3分钟前提交了咨询
    177****3613用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****5516用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****8650用户1分钟前提交了咨询
    163****2115用户4分钟前提交了咨询
    131****0538用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****5755用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****3580用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****6437用户3分钟前提交了咨询
    144****8642用户4分钟前提交了咨询
    161****3717用户4分钟前提交了咨询
    147****2133用户3分钟前提交了咨询
    164****5381用户3分钟前提交了咨询
    156****5104用户1分钟前提交了咨询
    171****8333用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****1172用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****8516用户2分钟前提交了咨询
    148****8305用户3分钟前提交了咨询
    147****8005用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****0813用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****6604用户1分钟前提交了咨询
    162****0264用户1分钟前提交了咨询
    150****3228用户4分钟前提交了咨询
    135****1675用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****7242用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****2684用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****8607用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****1268用户4分钟前提交了咨询
    175****0166用户3分钟前提交了咨询
    154****4813用户3分钟前提交了咨询
    161****4860用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
镇江180****1581用户2分钟前已获取解答
苏州134****6419用户2分钟前已获取解答
徐州152****7222用户4分钟前已获取解答
试用期能否随意辞退员工?
公司在试用期的时候是不能够进行辞退员工的。除非是员工在违反了公司的相关规章制度的时候,才能够对员工进行开除。针对于在试用期进行开除员工的话,还是需要将员工所应得的相关工资进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期可以随意辞退吗?
试用期间真的就可以随便开除员工么,其实,用人单位如果在试用期开除员工是要提供相关不称职的证明的,不是随便就能开除员工的,如果不能提供相应的证明,也是要支付试用期的员工相应的赔偿的,否则试用期的员工也是可以到相关部门进行申述的。
10w+浏览
劳动纠纷
在试用期会随时辞退吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在试用期会随时辞退吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
在试用期可以随时辞退吗
一般来说,如果是在试用期的话,是不可以随时辞退员工的,因为试用期也是包括在这个劳动合同期限内的,就算不是在试用期内用人单位也不可以随意辞退这个员工的,除非这个员工有符合一些情况这个公司可以合法辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期可以随时被辞退吗
不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应