老板拖欠员工工资怎么办没签合同

犯法。《劳动法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果劳动者被用人单位拖欠工资，可以到相关部门投诉或者劳动仲裁。具体方式可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

未签劳资协议的员工可主张双倍薪资、全额欠薪及罚金。员工有权因未签协议而辞职，要求经济补偿、双倍薪资及罚金。用人单位超过一个月未签书面协议，应支付2倍工资。如违反政策规定未签无固定期限合同，也应支付2倍工资。劳方可诉求双倍工资赔偿，但仲裁机构不受理时，可通过司法程序起诉。