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劳动合同可以随时终止吗

最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同可以提前终止的,但是需要满足一定的条件,不能够随时终止。
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、用人单位也可以提前解除劳动合同,但是需要支付给劳动者经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动合同能随时终止吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同能随时终止吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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事实劳动关系能不能随时终止?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于事实劳动关系能不能随时终止?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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事实劳动关系是否能够随时终止?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与事实劳动关系是否能够随时终止?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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