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劳动合同可以随时终止吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同可以提前终止的,但是需要满足一定的条件,不能够随时终止。
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、用人单位也可以提前解除劳动合同,但是需要支付给劳动者经济补偿
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同能随时终止吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同能随时终止吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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1w浏览2024-10-23
劳务合同 随时终止
10w+浏览2024-11-11
劳动合同能随时终止吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同能随时终止吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同可以提前终止的,但是需要满足一定的条件,不能够随时终止。1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位也可以提前解除劳动合同,但是需要支付给劳动者经济补偿。
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随时终止劳动合同
10w+浏览2024-11-24
劳动合同可以随时终止吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同可以随时终止吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
事实劳动关系能否随时终止
雇主须与有劳工关系的工人签订书面合同,协商确定期限;协商不成可依法解除或终止关系。雇主单方解雇需按工龄支付经济补偿,年限每满一年计一次,以保护劳工权益。
1w浏览2024-06-13
劳动合同能随时终止吗
10w+浏览2024-02-27
劳动合同能不能随时终止
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同能不能随时终止的问题,希望本篇文章的内容能不能够帮助到您。
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劳动纠纷
事实劳动关系能随时终止吗?
劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,用人单位应与劳动补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的,应根据劳动者在本单位连续工作时间,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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劳动合同能随时终止吗
10w+浏览2024-04-17
事实劳动关系能随时终止吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与事实劳动关系能随时终止吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
事实劳动关系可随时终止吗?
劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,用人单位应与劳动补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的,应根据劳动者在本单位连续工作时间,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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事实劳动关系随时终止
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