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合同到期是否办离职手续

最新修订 | 2024-10-15
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
合同到期要不要办离职手续要根据情况确定:
1、用人单位与劳动者协商一致续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。
2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前三十日以书面形式通知对方,也要办离职手续。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
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合同到期是否办离职手续
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同到期是否办离职手续相关的法律方面知识。
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合同到期办离职手续吗
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劳动纠纷
合同到期怎么办离职手续?
合同到期员工提出离职,公司批准后,办理工作交接、社保停缴手续,公司会出具一份解除劳动关系证明。劳动合同到期,员工坚持不续签的,公司是没有经济赔偿责任的。员工也不用提前通知公司,等到期后正常办手续即可。当然,到期后员工想续签而公司不同意的,公司要支付经济补偿金。
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合同事务
合法饲养猛禽要到哪里去申请手续
[律师回复] 填写《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证申请表》.
提供身份证明,如身份证复印件等,以证明申请人的身份信息.
提交与驯养繁殖的猛禽种类、规模相适应的驯养繁殖场所使用权证明,如场地租赁协议或合同等.
提供固定场所和必需的设施的相关证明材料及照片,如饲养笼舍、防护设施等的建设情况说明及图片,证明具备适合猛禽生存和活动的条件.
出具资金储备和固定资产投入证明,以确保有足够的资金来支持猛禽的饲养、繁殖及相关设施的维护.
提供饲养人员技术能力证明,如兽医师资格证及其身份证明等,表明饲养人员具备专业的知识和技能来照顾猛禽.
准备申请驯养繁殖的猛禽种源合法来源证明材料,如引种协议书或意向书、有效批准文件、进出口证明书、收容救护处理文书等.
提交申请
将准备齐全的申请材料提交至所在地县级政府野生动物行政主管部门.
审核与审批
县级野生动物行政主管部门会对申请材料进行初步审核,包括材料的真实性、完整性以及申请人是否具备相应的条件等.
审核通过后,对于驯养繁殖国家一级保护野生动物的,由省、自治区、直辖市政府林业行政主管部门报林业部审批;凡驯养繁殖国家二级保护野生动物的,由省、自治区、直辖市政府林业行政主管
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合同到期要办离职手续吗
劳动合同到期仍然是需要办理离职手续的,离职手续当中包括解除劳动合同的证明,而且也需要凭借离职手续公司才好把社保等各方面的人事关系进行转移的,如果说自己在合同到期以后连离职手续不办直接就走了,这对于自己来说也是后患无穷的,而且也很容易和公司造成一定法律纠纷。
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