公司不交五险一金怎么去赔偿

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

对于有工作的劳动者而言，那么才会涉及到五险一金的交纳问题，其中部分保险是由用人单位全部承担费用的，但有一些则是由用人单位与劳动者共同承担费用。那么这个五险一金公司交多少呢?换言之，此时公司需要承担多少的费用?我们一起在下文中进行了解吧。

准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。

公司只交五险不交一金并不违法。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家规定企业必须为员工缴纳的保险，属于法定责任，不交五险是违法行为。而一金是指住房公积金，并不是国家强制要求缴纳的，而是属于福利待遇，公司不交一金并不违法。然而，如果公司只交五险不交一金，员工可以与公司协商，或者向相关部门反映情况，要求公司缴纳住房公积金。若是对公司只交五险不交一金有疑问的，参考下文。

自己公司交五险一金：先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人身份证到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了。