在工厂上班一个月辞职老板不批怎么处理

[律师回复] 没有签劳动合同也关于加班费的计算还是得看咱们平常上班的情况。如果是在工作日加班的话，公司应该给到你至少相当于工资的1.5倍的加班费；而要是遇到周末还要加班，还没法让你补假期的话，这个时候公司就得给你相当于工资的2倍的加班费了；
最后就是在节假日的时候加班，那公司要给你至少3倍的工资才行。其实就算没签劳动合同，但是只要有证据能证明咱们确实是干了活儿并且还有加班这回事儿，那咱们就有权利拿到这些加班费。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你有老板的身份证号吗？

[律师回复] 您好 你的问题解决了吗

[律师回复] 您好，是否有证据证明呢

[律师回复] 这取决于具体的情况和所涉及的行为性质。

如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。

但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。

[律师回复] 你好，你这边能具体说一下情况吗

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 你好，被工厂辞退可以要求补偿

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好，这不属于犯罪行为，如果存在侮辱、诽谤等情形的，则构成名誉侵权，可要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。

[律师回复] 你好，具体什么情况，可以与我联系详谈

[律师回复] 具体什么问题详细沟通

[律师回复] 你好，这种情况不算工伤

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 向公司所在地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除赔偿金。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 您好，请详细描述具体情况

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿及支付工资

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
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