签订劳动合同自动离职有工资吗
最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
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- 律师解析
- 签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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签订劳动合同自动离职有工资么我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同自动离职有工资么相关的法律方面知识。
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已签订劳动合同自动离职有工资吗？自动离职也是有工资的，因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定，职工提出离职，应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下，职工可以随时离职。计算工资也比较简单，就从离职那一天开始算起，根据天数确定。
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签订劳动合同自动离职有工资吗
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签订劳动合同自动离职有工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同自动离职有工资吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷你好，有个客户，在我这定了一笔货，合同签订定金百分之七十，顾客支付了百分之三十，我没有把货给他做完，只做了定金的货款，现在客户要货，怎么办。
[律师回复] 你们合同具体是怎么签的啊？
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快速解决“合同事务”问题
签订劳动合同自动离职有工资么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同自动离职有工资么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷就是我跟影楼签订了一个写真摄影预约合同，合同写了不退不换有效吗？
[律师回复] 这种“不退不换”的条款在某些情况下可能被认定为无效或可撤销。
如果该条款被认定为是格式条款，且影楼没有以合理的方式提醒您注意或者按照您的要求对该条款予以说明，同时该条款免除了影楼的责任、加重了您的责任、排除了您的主要权利，那么这种条款可能无效。
另外，如果存在不可抗力等导致合同无法履行或者合同的订立存在重大误解、显失公平等情形，您仍有权要求解除合同并退款。
总之，不能简单地认为“不退不换”的约定一定有效，需要结合具体情况和法律规定来判断。
如果该条款被认定为是格式条款，且影楼没有以合理的方式提醒您注意或者按照您的要求对该条款予以说明，同时该条款免除了影楼的责任、加重了您的责任、排除了您的主要权利，那么这种条款可能无效。
另外，如果存在不可抗力等导致合同无法履行或者合同的订立存在重大误解、显失公平等情形，您仍有权要求解除合同并退款。
总之，不能简单地认为“不退不换”的约定一定有效，需要结合具体情况和法律规定来判断。
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快速解决“合同事务”问题
已签订劳动合同自动离职有工资吗？
自动离职也是有工资的，因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定，职工提出离职，应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下，职工可以随时离职。计算工资也比较简单，就从离职那一天开始算起，根据天数确定。
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劳动纠纷我与汽车租赁公司23年2月签订汽车以租代购合同，25年8月租满我把车过户给对方，但是从24年2月份到现在汽车公司每个月一直未按时缴纳，催对方缴纳仍无效果，而从上个月9月份汽车公司未给我转汽车租金我自己出去垫付而这个月的租金时间已到，10月3号发消息催租金随便敷衍几句到现在仍没有答复，我现在准备起诉对方要求对方，按合同上规定的违约金赔偿，并在后面的租期按时交租金
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析情况
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快速解决“土地房产”问题
在商家订购一一批衣柜，在微信里面沟通清楚了需要的颜色配色，对方也确认。后续更改图纸没有按我要求更改，但是提供了黑白图纸给我签，里面备注了对方的配色，我们没有注意到对方没有按我们要求更改。现在衣柜做好了，我不太满意颜色搭配，要求对方按我之前要求更改，对方要我承担相关更改费用。
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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未签订劳动合同自动离职有工资吗？
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
怀孕了已订婚，男方不结婚了，退还彩礼怎么说，可以不退吗？身体受这么大伤害
[律师回复] 你好，既然怀孕了，彩礼就不可能全退，但是也不可能分文不退。如果要把孩子生下来，男方还需要支付抚养费
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未签订劳动合同关系自动离职有工资吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
