老婆怀孕孩子不是我的怀孕期间可以提出离婚吗

[律师回复] 单方面提出离婚的话，你得先准备这么些东西：
1.就是那个叫做“起诉状”的东东，在里面要说清楚你为什么想要离婚，还有你们之间发生了什么事儿。
2.带上你自己的身份证和结婚证这些能够证明你身份的东西。
3.如果有什么能证明你们俩感情已经破裂的证据就更好，比如说被打了以后报过警的记录，或者是对方出轨的证据之类的。
4.如果你们有孩子的话，那还要带上孩子的出生证明这类的文件喔。
5.
最后，如果你们有财产上的争议，那么就要把跟那些财产有关的证据也带上，比如房子的房产证，车子的行驶证等等。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 针对原告的诉求信依据的事实和理由，反驳对方的证据。

[律师回复] 从诈骗软件提出来的钱，属于违法所得，要及时上交公安机关，但是个人充值的除外

[律师回复] 既然加上老婆的名字了，就说夫妻共同财产。但分割的时候应照顾你的权利

[律师回复] 你好，按照合同约定履行。

[律师回复] 您好，需看女方具体年纪以及是否存在强奸行为

[律师回复] 可以去当地的劳动监察有关部门反应情况

[律师回复] 通常分几种情况，双方共同生活时间相对较长且彩礼已用于共同生活，彩礼已经在共同生活中消耗，可能不返还，因为女方也对家庭生活有一定的付出，如果女方在婚姻中存在明显过错法院可能会倾向于让女方多返还一些彩礼，具体可电话沟通联系！

[律师回复] 告诉你个大消息，即使是你怀孕了也是可以辞职。不过要了解，虽然怀孕并不会影响到主动辞职的权力，但是还是得按照的《劳动合同法》和公司里的那些规矩，先把辞职的事儿办妥当。大概的说，就是你想走的话最好提前跟公司说一声。如果是怀着宝宝的你想要辞职，那可千万别因为这个就被老板拒绝~

[律师回复] 您好！交通事故致一人死亡涉及交通肇事罪。

[律师回复] 如果认为有问题，可以报警处理

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 倘若一名丈夫对自己妻子的暴力行为被定义为家庭暴力，则应针对具体情境加以判断。这种暴力冲突须发生在家庭成员间，且若出现持续以及频繁的侮辱言语亦可视作家庭暴力现象。
同时，受到家庭暴力侵害的受害者及其法定代理人和亲友有权向施暴者或受害个体所属单位、居住地社区组织、农村集体组织、女性团体等机构发起投诉、反馈或寻求帮助。

[律师回复] 当遭遇妻子不忠的境况时，虽然可以向警方报案，然而通常情况下此类事件并不会被正式处理。然而，您仍有权寻求私人侦探及律师等人的协助进行调查取证。婚外情无疑是对夫妻间感情造成巨大伤害的重要因素之一，一旦察觉到配偶出现了该类重大过错，便可以展开相关调查取证工作，为将来向法庭提起离婚诉讼时的法官做出全面客观的裁判提供有力支持。而出轨这一概念，通常指代的是：在婚姻关系持续期间内，丈夫或者妻子中的某一方与婚姻之外的异性发生了性关系。尽管有外遇的行为在法律上属于违法范畴，但具体而言，其所引发的法律后果却因实际情况而异。

[律师回复] 如果有一方明摆着说或者做的事情就像是他肯定不会按照约定来履行合同里的义务的话，那么另外一方是完全有权利提前在合同约定到期之前叫这个人负责的。所以，比如在我们说的那种借款协议里面定好了的还钱时间，如果那个借款人用行动告诉大家他是绝对不会按期把钱还给别人的，那么那个借给他钱的人就可以在还钱的最后期限到来之前，让借款人承担起违约的责任，这其中也包括了让借款人提前还钱。

[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。

[律师回复] 被辞退一般不用提离职申请。辞退是用人单位主动解除劳动关系，并非员工主动离职。若单位违法辞退，员工可要求赔偿；若员工有严重过错被合法辞退，也无需提离职申请。

[律师回复] 你好，可以递交离职通知函

[律师回复] 你好，可以申请做尘肺病鉴定