老婆怀孕孩子不是我的，怀孕期间能提出离婚吗

[律师回复] 你这个就是赔偿3个月工资

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 购房，装修，离职等都可以，具体政策建议咨询当地公积金中心。

[律师回复] 解析：
针对员工提交辞呈而上级未能批准的情况，其处理方式主要为以下两种：
第一种情况是，若当事人身为正式职工，只需提前三十个自然日以书面形式向所属用人单位进行告知，便可依法解除劳动合同关系，且无须征得用人单位的允准；
至于第二种情况则是，处在试用期阶段的员工如欲离职，仅需提前三个工作日向用人单位提出申请，如此亦足以达到解除劳动合同的目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若女方首先提起离婚诉讼请求，则男方必须准备好自身的身份证明文件如身份证或户籍簿以及关乎该事件的各项证据资料。倘若在离婚诉讼期间牵涉到财产分割问题，男方应提前做好准备，提交能证明其本人财务状况的相关资料；而当涉及到子女抚养权归属时，若男方有意争取抚养权，则需提供充分的证据以证明其具备抚养孩子的能力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在入股之后选择退出之时，退资款项是可以予以支付的。通常情况下，应依据离任日期时合伙企业的资产状况，核算出退资金额并返还给退资方。倘若退资方对于给合伙企业带来的损失需承担赔偿责任，那么应当相应地扣除其实施赔偿所需支付的额度。
法律依据：
《合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
在妊娠期间被准予取保候审之后，若分娩完成且法院做出终局判决且已正式生效，相关行为者通常须在公安机关接到执行通知和判决文书的一个月内向开设监管机构报到。依据现行法律规定，公安机关应自接获执行通知与判决书之日起一个月期限之内，将犯罪嫌疑人交付至监狱开始服刑。
法律依据：
《监狱法》第十五条
人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。

[律师回复] 解析：
通常来说，这是可行的。依照我囯现行的相关法规，在房产被委托进行司法拍卖程序之际，权利人可以向司法机关提交异议申请，并需在申请书中详细阐述所提异议的具体要求与缘由。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第十条
拍卖不动产、其他财产权或者价值较高的动产的，竞买人应当于拍卖前向人民法院预交保证金。
申请执行人参加竞买的，可以不预交保证金。
保证金的数额由人民法院确定，但不得低于评估价或者市价的百分之五。
应当预交保证金而未交纳的，不得参加竞买。
拍卖成交后，买受人预交的保证金充抵价款，其他竞买人预交的保证金应当在三日内退还；
拍卖未成交的，保证金应当于三日内退还竞买人。

[律师回复] 解析：
企业不得仅仅因为雇员怀孕这一原因就强制解除与之签订的劳动合约。依照相关法规，用人单位不可以因为女性职员处于孕期、生育期或哺乳期等特殊时期，就以此为理由降低她们的薪资待遇、解雇她们或者终止双方之间的劳动抑或是聘用关系。在此种情况下，如果企业采取此类极端措施，则可能会被判定为非法解除劳动关系，雇员有权要求用人单位恢复原有的劳动合同，或者向企业索取相应的经济赔偿。关于经济赔偿的具体金额，应根据雇员在用人单位的实际工作年限来确定，每满一年，雇员都有权利要求用人单位支付相当于两个月工资额度的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若您希望结束婚姻关系且男方对您进行了威胁或恐吓，建议您立即前往当地人民法院提起离婚诉讼。如遇对方施加家庭暴力的情况，请依法向法院提出人身安全保护令请求。依据我国相关法律法规，夫妻双方中任何一方均有权通过特定组织进行调解，或者直接向人民法院提起离婚诉讼。在人民法院审理离婚案件过程中，应当
首先进行调解工作；若经调解后发现感情确实已经破裂，无法挽回，则应准许离婚。以下是符合法定离婚条件的几种具体情形：
（1）重婚或与他人长期稳定地共同居住；
（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；
（3）具有赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改；
（4）因感情不合而分居两年以上；
（5）其他能够导致夫妻感情破裂的特殊情况。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，实施放火行为、决开水源、引发爆炸或者投放包含毒害性、放射性及传染病病原体在内的危险物品等危害公共安全的行为，纵然尚未导致严重的后果发生，仍然将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在撰写完答辩状之后，当事人应自行或通过法定代理人向人民法院提交答辩状。在收到原告起诉书的合理期限内，被告必须亲自或委派诉讼代理人到人民法院递交答辩状。若未在规定时间内提交，将被视为放弃答辩权。被告因故不能按时提交答辩状时，可授权委托具有法定资格的人士作为其诉讼代理人，由代理人代为履行递交答辩状之职责。诉讼代理人务必依照法定时限向人民法院提交答辩状。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
在此提醒您，女性在怀孕期间享有特殊保护权益，不会被公司无理辞退。若遇到此类情况，您应了解到您依法享有的并非所谓的“三期”赔偿，而是双倍的经济补偿金。根据我国现行的相关法律法规，任何企业都不能因为女职工处于孕期、生育期或者哺乳期等特殊时期而降低她们的薪资待遇，更不能以此为借口解除与她们之间的劳动关系或聘用协议。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据中国现行的法律法规及司法实际操作情况来看，在夫妻双方结束婚姻关系之后，购买新的房产时，仅需提交离婚证书即可。这是因为目前许多城市均已实施严格的购房政策限制，因此需要通过离婚证明来满足相关要求。
然而，请注意，在取得房产证书之前，必须确认开发商已经完成首次登记备案工作。一般而言，房地产买卖双方在达成交易协议并签署合同后的一个月之内，应当携带房屋买卖合同以及其他相关证件前往当地房地产交易所办理买卖过户登记手续。在办理登记过程中，需要携带包括但不限于身份证、户口簿、《商品房销售合同》等在内的各类证件和资料。当买卖双方收到交易所关于办理过户手续的正式通知后，应携带身份证、户口簿、印章等相关文件，同时缴纳相应的手续费、契税、印花税等税费，方可顺利完成过户手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《中华人民共和国民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
确实如此。当女方已经怀孕并声称孩子并非男方亲生而提出离婚请求时，倘若双方之间的感情确实已经达到了无法挽回的地步，那么此时司法机关也有权力依据实际情况做出离婚裁决。当然，在审理此类案件时，法院所考虑的主要因素便是夫妻之间的感情是否已经彻底破裂。若能够证明这一点，并且双方无法再修复彼此之间的关系，那么法院便有可能做出离婚的决定。离婚诉讼，即为婚姻关系中的一方当事人向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼请求。当男女任何一方都希望结束这段婚姻关系时，他们均有权通过相关部门进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
确实如此。
根据相关规定，申请生育保险待遇的具体操作流程如下所示：
首先是正常申报环节：若被保险人生育、流产或接受计划生育手术后至下一自然年度的开始之日为止的一年内，其所属的用人单位均应按照规定向生育保险机构提交相应申请。
其次是延期申报部分：如被保险人在超过法定的12个月期限之后，仍需累计支付12个月的费用，则应由用人单位代为申请生育保险待遇。在申请过程中，需要准备以下材料：
第一项是“本市员工生育保险待遇申请表”（原件，一式两份），且单位必须在表格上加盖单位公章以示确认；
第二项是被保险人的有效身份证明文件，包括但不限于居民身份证、社会保障卡、香港和澳门居民来往内地护照以及台湾居民来往内地护照等。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
在涉及到劳动合同续签事宜时，用人单位原则上需要提前一个月向员工发出通知，但这也需视实际情况而定。针对劳动合同的类型，主要可划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。若雇员与雇主最初签订的劳动合同为固定期限的，双方在经过充分协商后达成共识，则可以选择续签。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若在医治过程中，患者遭受任何损伤或损害，且医疗机构及其医护人员存在过失行为者，则需由该医疗机构承担相应的赔偿责任。关于侵害他人生命健康权利的行为，应依法赔偿包括但不限于医疗费用、护理服务费用、交通运输费用、营养滋补品费用、住院期间伙食补贴费用等在内的所有为治疗及康复所必需的合理开支，同时也需要对因误工而导致的收入损失进行赔偿。对于造成身体残疾的情况，还须额外赔偿相关的辅助工具费用与残疾赔款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在医学伦理和法律层面上，宫外孕的确不被认定为男方的过失或不当行为所导致的结果，因此无需对男方追究任何刑事或者民事责任。
然而，我们无法否认的是，在这种情况下，男方确实有道义上的责任去给予女方适当的安慰与支持，以尽可能地减轻女方所承受的身心压力。宫外孕作为一种突发性的医疗事故，通常情况下并无明确的责任人，也即无法确定应当承担相应责任的个体。在现代社会中，只有当存在明显的侵权行为时，才有可能产生侵权责任的问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
监事会拥有权力提出召开股东大会的建议。在股份有限公司中，有以下特定情况需要履行法定程序，召开临时股东大会：当公司累计亏损达到其实际控制之股本金总额的三分之一；或者董事会根据实际需求，判断必须举行大会时；若在董事会成员人数上无法满足法定要求或低于公司章程规定的总人数三分之二时；监事会提出召开大会的建议时；以及在单独持股或合并持有公司百分之十以上股份的股东提出请求时等。
法律依据：
《公司法》第一百一十三条
股东会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东会会议：
(一)董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时;
(二)公司未弥补的亏损达股本总额三分之一时;
(三)单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时;
(四)董事会认为必要时;
(五)监事会提议召开时;
(六)公司章程规定的其他情形。