律图审稿专业委员会3轮严审

公司安排员工强制加班合法吗

最新修订 | 2024-12-10
4.5k浏览
律师解析
公司安排员工强制加班不合法。
用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项:
一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。
二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。
三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费
法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

沭阳188****9036用户2分钟前已获取解答
连云港188****6453用户4分钟前已获取解答
扬州180****3707用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125520人选择咨询律师
6895位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司安排员工强制加班合法吗
一键咨询
  • 137****7571用户3分钟前提交了咨询
    132****5018用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****8706用户2分钟前提交了咨询
    144****8087用户4分钟前提交了咨询
    156****2651用户1分钟前提交了咨询
    172****6074用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****2364用户4分钟前提交了咨询
    171****5001用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****3203用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****6756用户2分钟前提交了咨询
    164****4056用户3分钟前提交了咨询
    140****8267用户1分钟前提交了咨询
    146****0145用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****8131用户3分钟前提交了咨询
    148****0678用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****5015用户3分钟前提交了咨询
    158****4301用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****8868用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****6610用户1分钟前提交了咨询
    150****4782用户3分钟前提交了咨询
    165****2735用户4分钟前提交了咨询
    136****6752用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****1371用户3分钟前提交了咨询
    165****8266用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****0587用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****5634用户1分钟前提交了咨询
    135****3002用户3分钟前提交了咨询
    165****2425用户3分钟前提交了咨询
    138****3246用户1分钟前提交了咨询
    142****8235用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****1027用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****3725用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****6163用户1分钟前提交了咨询
    163****3226用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****5806用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****8330用户3分钟前提交了咨询
    132****2466用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****4471用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****1406用户4分钟前提交了咨询
    156****3268用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****1125用户4分钟前提交了咨询
    146****4258用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****4031用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****0533用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****8743用户4分钟前提交了咨询
    168****1331用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****0661用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****7806用户1分钟前提交了咨询
    134****5863用户3分钟前提交了咨询
    148****2527用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
泰州177****2310用户4分钟前已获取解答
南京177****5765用户1分钟前已获取解答
苏州152****3692用户3分钟前已获取解答
公司安排员工强制加班可以吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
10w+浏览
劳动纠纷
公司安排员工强制加班违法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司安排员工强制加班违法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司安排员工强制加班合法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司安排员工强制加班合法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司安排员工强制加班是否合法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司安排员工强制加班是否合法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司安排员工强制加班是否违法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司安排员工强制加班是否违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****6583用户1分钟前已提交咨询
宿迁156****9397用户2分钟前已获取解答
淮安135****4061用户1分钟前已提交咨询
镇江156****1931用户2分钟前已获取解答
连云港134****4760用户2分钟前已提交咨询
苏州134****5334用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换