个体老板拖欠工资应该如何索要

应对雇主拖欠货款纠纷，可采取以下措施：首先，优先与对方协商，寻求友好解决方案；其次，如协商无果，可向法院申请支付令，通过强制执行程序要求债务人履行义务；最后，若支付令遭异议，可诉诸法院，通过诉讼维护权益。

老板拖欠工资的，员工可以通过协商的方式解决，也可以通过以下法律途径解决：1、向劳动监察部门反映相关情况，由劳动监察部门主持解决。2、向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁员根据双方提供的证据材料和案件事实，作出仲裁裁决。

个体老板拖欠工资可以通过以下方式讨要：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。