老板拖欠工资劳动者如何维权
最新修订 | 2024-09-21
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孟理昕律师
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- 律师解析
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老板说没钱不发工资的，劳动者可以采取下列措施讨要工资：
一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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老板拖欠工资且未签合同，劳动者如何维权在无劳动合同下，员工面临薪酬纠纷时，应首先尝试与雇主协商，可邀请工会或第三方协助。若协商或调解不成，可通过劳动争议仲裁委员会起诉，不服裁决可上诉。胜诉后，如对方不履行，可申请法院强制执行，以争取双倍工资补偿。
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老板拖欠工资，劳动者应如何维权若雇主未按约付薪，员工有权依据法律向劳动监管部门投诉。法律规定，用人单位须每月以货币形式按时支付工资，非因不可抗力或经营困难可暂不扣减。特殊情况下的薪资延迟需有合理解释。
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老板拖欠工资，劳动者应如何维护自身权益劳动者面临雇主拒付薪资时，应首先向当地劳动监察大队投诉，促其规定期限内支付欠薪。若逾期，可能面临额外百分之五十至一百的赔偿。不满意可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可在15日内上诉法院。
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老板拖欠工资劳动者如何维权?我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板拖欠工资劳动者如何维权相关的法律方面知识。
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老板拖欠工资劳动者如何维权?在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板拖欠工资劳动者如何维权的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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老板拖欠工资劳动者如何维权
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老板拖欠工资劳动者如何维权?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板拖欠工资劳动者如何维权的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通
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劳动纠纷网贷逾期后。催款平台给在当初欠款人在贷款时填的紧急联系人打电话？还是给欠款者本人手机通讯录里的联系人打电话？进行催款呢
[律师回复] 网贷逾期后，催款平台首先会给欠款者本人打电话进行催款，若欠款者未能按时还款，则可能会给其在贷款时填写的紧急联系人打电话
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快速解决“债权债务”问题
老板拖欠工资后果?劳动者如何维权?
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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拖欠工资
[律师回复] 如果公司不发工资，先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工作成果、工资条及银行工资入账记录等，接着尝试换沟通方式，打电话或直接去公司找相关人员面谈且带上工牌，也可发书面通知，发电子邮件或邮寄信件说明自身情况要求答复，若沟通无果向劳动监察部门投诉，带上证据由其调查核实责令公司限期支付，还不行就向劳动仲裁机构申请仲裁，清晰陈述诉求并按要求提供证据参与庭审维护自身权益。
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老板拖欠工资如何维权
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资如何维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 您好民间借贷，协商不一致，可进行诉讼维权
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