劳务合同是否有赔偿金

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务合同到期不续签是否需要支付赔偿金相关的法律规定。

看情况，单位是否愿意继续续签合同，并且条件不能低于上一次劳动合同。若单位不愿续签，是有经济补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

劳动合同补偿金和赔偿金是不一样的，因为根据我们国家法律当中明确地规定，经济补偿金是根据我国《劳动合同法》第46条的规定，但是经济赔偿金是具有惩罚性质的，一般情况下是经济补偿金的两倍。