赔偿误工费需要哪些证据呢
最新修订 | 2024-10-05
3.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
赔偿误工费需要下列证据：
一、收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
二、误工时间的证据内容包括：
1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
- 法律依据
-
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
0
人身侵权案件·推荐文章
-
误工费证据需要哪些
-
赔偿误工费要哪些证据呢赔偿误工费需要下列证据： 一、收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 二、误工时间的证据内容包括： 1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。
-
交通小事故要误工费需要什么证据呢遭遇交通小事故后，索要误工费的受害人需要准备材料：受伤前的收入状况相关证明材料。例如，被害人提供的工资条、被害人单位开具的收入证明等；误工时间相关证明材料。例如，医疗机构出具的病历或者出院小结等。
-
陪护误工费证据需要哪些陪护误工费证据需要误工日期证明：治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期 当事人还应提供户籍证明，身份证明等项证明 当事人还应提供户籍证明，身份证明等项证明。
-
误工费的证据需要哪些？在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于误工费的证据需要哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
人身侵权
-
索要误工费需要什么证据在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于索要误工费需要什么证据问题带来帮助。
交通事故赔偿
人身侵权案件·常见问题
问题没解答? 125388人选择咨询律师
赔偿误工费需要哪些证据呢
一键咨询
误工费的证据需要哪些？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于误工费的证据需要哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
损害赔偿
陪护误工费证据需要哪些
陪护误工费证据需要误工日期证明：治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期 当事人还应提供户籍证明，身份证明等项证明 当事人还应提供户籍证明，身份证明等项证明。
10w+浏览
车祸我是电动车，他是机动车，我是主责，他有加强险1.8w，我受伤头部缝针，住院，脑部脑震荡，他那是应该赔偿医药费和护理费，误工费之类的吗
[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
律师，您好！去年物流公司送货到我店里，受伤，法院判决医疗费，误工费，护理费，残疾抚恤金，抚养费，还加了精神损失费5000元，合理吗
[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听
4.4w浏览
索要误工费需要什么证据
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于索要误工费需要什么证据问题带来帮助。
10w+浏览
交通事故什么是2n 1补偿，想了解：2n 1补偿的法律依据是什么？
[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在网上申请的网贷，结果人家说卡号填写错误，然后联系人家内部人员。内部人家说，我要往那个卡上弄15000千元用来资金对接
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
3.7w浏览
工作失误辞退员工有补偿吗
[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
4.9w浏览
索要误工费需要什么证据?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和索要误工费需要什么证据相关的法律规定。
10w+浏览
交通事故遇到了性骚扰，视频通话照私密处什么的，只有网上交流，有视频，照片，证据
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
二、第三人承担责任的情况
同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。因此，如果工人在别人家干活受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么工人可以直接向该第三人请求损害赔偿。
[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！
4.9w浏览
主张误工费需要哪些证据
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对主张误工费需要哪些证据进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
交通事故交通事故视同工伤，职工让单位垫付医药费合法吗？护理费、误工费，不应该第三方出吗？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
