中国刑法隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪怎么量刑呢
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪是指故意隐匿、故意销毁有法定保存义务的会计凭证和账簿、财务报告，情节严重的行为。
隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪的量刑是处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
- 法律依据
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《刑法》第一百六十二条之一，隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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新刑法对隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪既遂的处罚标准是什么隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪既遂的处罚标准是：隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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隐匿会计账簿罪怎么判刑隐匿会计账簿罪这样判刑：1、行为人隐匿会计账簿，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。2、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
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隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪的处罚标准是什么隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
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构成隐匿会计账簿罪怎么处罚？构成隐匿会计账簿罪情节严重的，处以五年以下的有期徒刑并且处以两万元到二十万元的罚金，罪行的立案条件包括隐匿、故意销毁的会计凭证、会计账簿、财务会计报告涉及金额在五十万元以上等。
暴力犯罪辩护
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隐匿会计账簿罪如何量刑？可以判5年以下有期徒刑，并处一定数额的罚金，这项罪名的犯罪主体属于一般的主体，可以是自然人，也可以是单位，若是存在单位犯此罪的情形，需要实行双罚制，要对单位处罚金，追究单位负责人的刑事责任。
暴力犯罪辩护
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犯了隐匿会计账簿罪怎么判刑隐匿会计账簿罪的判刑标准通常不会超过5年有期徒刑，也有可能判处拘役或者单处2万元的20万元不等的罚金，隐匿会计账本的涉案金额在50万元以上的，为逃避检查隐匿会计账本的，才会被追究刑事责任，若不构成犯罪，由财务部门进行行政处罚。
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中国刑法隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪怎么量刑呢
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隐匿会计账簿罪如何量刑？
可以判5年以下有期徒刑，并处一定数额的罚金，这项罪名的犯罪主体属于一般的主体，可以是自然人，也可以是单位，若是存在单位犯此罪的情形，需要实行双罚制，要对单位处罚金，追究单位负责人的刑事责任。
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刑事辩护涉嫌隐瞒。掩饰。获利不到3000。案件已进入法院。
[律师回复] 虽然获利不大，但是如果涉案流水大，也可能判的重，具体要以案件情况为准
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快速解决“刑事辩护”问题
构成隐匿会计账簿罪怎么处罚？
构成隐匿会计账簿罪情节严重的，处以五年以下的有期徒刑并且处以两万元到二十万元的罚金，罪行的立案条件包括隐匿、故意销毁的会计凭证、会计账簿、财务会计报告涉及金额在五十万元以上等。
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刑事辩护
犯了隐匿会计账簿罪怎么判刑
隐匿会计账簿罪的判刑标准通常不会超过5年有期徒刑，也有可能判处拘役或者单处2万元的20万元不等的罚金，隐匿会计账本的涉案金额在50万元以上的，为逃避检查隐匿会计账本的，才会被追究刑事责任，若不构成犯罪，由财务部门进行行政处罚。
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刑事辩护您好，我们家人掩饰隐瞒，涉案人员只有一个人，涉案金额八万，也已经退赃，目前走到了检察院，已经被批捕，被打回一次补充侦查，目前可以取保或判缓吗？
[律师回复] 你好，我是祁律师，案件被退回补充侦查是很好的争取取保的有利条件，需要尽快向办案机关申请，具体什么情况？在哪个检察院？有没有委托律师阅卷了解详细情况，可以来电或微咨询
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快速解决“刑事辩护”问题
工伤误工费怎么计算的
[律师回复] 你好，停工留薪期工资标准：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
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隐匿会计账簿罪量刑处罚是什么？
隐匿会计账簿罪量刑处罚是按照《会计法》44条规定，通过对相关的会计的屏障进行故意隐瞒故意销毁的，将依法追究其刑事责任。《刑法》当中162条所作出的规定是判处5年以下的有期徒刑或者拘役。
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刑事辩护
隐匿会计账簿罪立案条件是什么
隐匿会计账簿罪的立案标准是涉及金额在50万元以上的，在行政单位、司法机关需要当事人提供会计账本的情况下，拒不提供或故意隐匿会计账本的，以及隐匿会计账本造成其他严重后果的，都要追究刑事责任，判刑的标准一般是5年以下有期徒刑或拘役。
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刑事辩护
被泄露隐私法律怎么处理
[律师回复] 解析：
擅自公开他人私密信息属于民法上的一种侵犯人身权的违法行为，归属于民法典所规定的调整范围之内，因此并未达到构成犯罪的程度。
然而，若有任何人通过使用暴力或其他不当手段肆意公然诋毁他人尊严，甚至编造虚无谣言进行恶意中伤，且情节严重者，将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及可能被剥夺部分或全部政治权利的处罚。
假如在未经许可的情况下泄露了他人的个人信息，依据相关法治法规，应立即停止对受害人权益的侵害，恢复其名誉和声誉，消除不良影响，向受害人诚恳地道歉，同时还需承担相应的经济赔偿责任。
然而，需要特别强调的是，擅自公开他人私密信息仅属民法上的一种侵犯人身权的违法行为，并不构成刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果泄露他人信息，根据相关的法律规定应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。但是故意泄露他人隐私属于民事侵权行为不构成犯罪。
擅自公开他人私密信息属于民法上的一种侵犯人身权的违法行为，归属于民法典所规定的调整范围之内，因此并未达到构成犯罪的程度。
然而，若有任何人通过使用暴力或其他不当手段肆意公然诋毁他人尊严，甚至编造虚无谣言进行恶意中伤，且情节严重者，将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及可能被剥夺部分或全部政治权利的处罚。
假如在未经许可的情况下泄露了他人的个人信息，依据相关法治法规，应立即停止对受害人权益的侵害，恢复其名誉和声誉，消除不良影响，向受害人诚恳地道歉，同时还需承担相应的经济赔偿责任。
然而，需要特别强调的是，擅自公开他人私密信息仅属民法上的一种侵犯人身权的违法行为，并不构成刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果泄露他人信息，根据相关的法律规定应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。但是故意泄露他人隐私属于民事侵权行为不构成犯罪。
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N+3补偿具体是如何计算的呢
[律师回复] 解析：
我国现行法律体系中并不存在所谓“N+3”的赔偿方式。
其中，“N”代表的是根据劳动者在用人单位的实际服务年限，每满一年就需按照该员工的月平均工资标准向其支付一个月的薪酬作为经济补偿。
而“+1”则特指在无过失性辞退的情况下，所应额外支付给劳动者的一个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我国现行法律体系中并不存在所谓“N+3”的赔偿方式。
其中，“N”代表的是根据劳动者在用人单位的实际服务年限，每满一年就需按照该员工的月平均工资标准向其支付一个月的薪酬作为经济补偿。
而“+1”则特指在无过失性辞退的情况下，所应额外支付给劳动者的一个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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