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合同签订人死亡后合同如何处理
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未签劳动合同死亡赔偿吗
未签劳动合同死亡也是可以获得赔偿的，但前提条件是这种死亡是由于工伤才导致的，而且，虽然没有签劳动合同但双方确实属于劳动关系。只不过，想要获得工伤死亡赔偿金的，很有可能先要解决的一个问题就是通过申请劳动仲裁确认双方存在劳动关系，这样才能进行工伤认定。
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合同签订人死亡后合同咋处理
1w浏览2024-12-29
没有签订劳动合同就不用承担员工的死亡赔偿?
具体是否需要赔偿需要了解员工的死亡原因，如果劳动者属于在工作岗位上的因病正常死亡，并且是在因病后的四十八小时以后死亡的，与公司工作内容无关、与公司提供的体检不合格或者没有及时体检无关的，该死亡原因就不能归结于公司。但是公司需要因为没有和劳动者签订劳动合同支付相应的赔偿。
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工伤赔偿合同签订人死亡了合同有效吗
一方当事人死亡后，是否继续有效应视情况而定。对于纯属财产性质的合同（比如买卖和租赁合同），一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。但具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡的，合同效力自然终止。
1w浏览2025-02-02
没签劳动合同死亡怎么赔偿
没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
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劳动纠纷合同签订人死亡后合同如何处理
委托人死亡的，一般情况下，委托合同终止。委托合同的成立，是以双方信任为基础，为人格专属的法律关系，如果当事人一方死亡、丧失行为能力或者破产；其继承人、法定代理人与合同的另一方当事人能否取得互相的信任还是未知数，为了避免不必要的纠纷出现，法律规定在这些情况下，委托合同可以终止。
1w浏览2024-10-21
职工未签劳动合同死亡赔偿多少
迫于当前的就业形势很多人默认了公司不签劳动合同的这种行为，甚至有些职工居然会觉得没有劳动合同的约束工作起来反而更加的轻松。殊不知，自己对劳动合同这样重要的事情都满不在乎的态度，最后是会让我们在劳动争议的时候付出很大的维权代价的。那么，职工未签劳动合同死亡赔偿多少?
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劳动纠纷合同签订人死亡了合同是否有效
一方当事人死亡后，合同是否继续有效，应当区别对待。
1、需要合同当事人本人亲自履行的具有人身依附性的合同，如雇佣合同、劳动合同、需要承揽人本人亲自履行的承揽合同等，受雇人、劳动者、承揽人一方死亡的，合同效力自然终止。
2、其他履行标的为财物的财产性合同，如继承人继承该合同权利义务，则合同继续履行；如继承人放弃继承，则合同终止，以遗产清偿债务。
1w浏览2024-09-11
未签劳动合同的工伤死亡赔偿是多少？
未签劳动合同的工伤死亡赔偿主要是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿合同签订人死亡后合同怎么处理
依法成立的合同，对当事人有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。若当事人不在合同中约定一方当事人死亡后合同效力终止或者不将一方当事人死亡约定为对方当事人可以解除合同的条件并且行使合同解除权，合同权利义务还应继续存在。
1w浏览2025-01-24
