什么对象不受著作权法的保护
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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下列对象不受著作权法的保护：
一、违反法律或者公共利益的作品。只有违反由全国人民代表大会及常委会制定的法律才不受《著作权法》的保护。
二、法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文。
三、时事新闻。时事新闻是指通过报纸，期刊、电台、电视台等传播媒介报道的单纯事实消息。
四、历法、通用数表、通用表格和公式。
五、已过保护期的作品。超过保护期限的作品，便为社会所公有，不受《著作权法》保护。
- 法律依据
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《著作权法》第五条
本法不适用于：
（一）法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文；
（二）时事新闻；
（三）历法、通用数表、通用表格和公式。
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著作权案件·推荐文章
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著作权受保护的对象有哪些？着作权的保护对象是作品，也就是文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，具体包括以下作品：（一）文字作品；（二）口述作品；（三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；（四）美术、建筑作品；（五）摄影作品；（六）视听作品；（七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；（八）计算机软件；（九）符合作品特征的其他智力成果。
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著作权受保护的对象有什么着作权的保护对象是作品，也就是文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，具体包括以下作品：（一）文字作品；（二）口述作品；（三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；（四）美术、建筑作品；（五）摄影作品；（六）视听作品；（七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；（八）计算机软件；（九）符合作品特征的其他智力成果。
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著作权受保护的对象有什么着作权的保护对象是作品，也就是文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，具体包括以下作品：（一）文字作品；（二）口述作品；（三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；（四）美术、建筑作品；（五）摄影作品；（六）视听作品；（七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；（八）计算机软件；（九）符合作品特征的其他智力成果。
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不受著作权保护的对象是什么第一种是依法禁止出版、传播的作品。第二种是不适用于《著作权法》的作品。包括1、法律、法规，国家的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，极其官方正式译文;2、时事新闻;3、历法、通用数表、通用表格和公式。第三种是超过了《著作权法》规定的保护期限的作品。
著作权
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不受著作权保护对象有哪些1、官方文件及正式译文。2、历法、通用数表、通用表格及公式。3、时事新闻：对新近发生的事实的报道，其属于作品，也有取舍，但基于公众知情权的要求不受著作权保护。
著作权
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不受著作权保护的对象有哪些在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于不受著作权保护的对象有哪些问题带来帮助。
著作权
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什么对象不受著作权法的保护
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不受著作权保护对象有哪些
1、官方文件及正式译文。2、历法、通用数表、通用表格及公式。3、时事新闻：对新近发生的事实的报道，其属于作品，也有取舍，但基于公众知情权的要求不受著作权保护。
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知识产权
不受著作权保护的对象是什么
第一种是依法禁止出版、传播的作品。第二种是不适用于《著作权法》的作品。包括1、法律、法规，国家的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，极其官方正式译文;2、时事新闻;3、历法、通用数表、通用表格和公式。第三种是超过了《著作权法》规定的保护期限的作品。
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知识产权
临时工劳动合同受法律保护吗，想了解：我能否随时终止这份临时工合同？
[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护，包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！
至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！
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不受著作权保护的对象有什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于不受著作权保护的对象有什么问题带来帮助。
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知识产权想了解，国家规定能享受两次拆迁补偿吗？
[律师回复] 您好，国家没有明确规定享受二次拆迁补偿，根据当地的拆迁政策和补偿标准。
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快速解决“征地拆迁”问题
在工地受伤,老板要是不给报工伤怎么办
[律师回复] 要是工地老板不给申报工伤，你别太着急。第一步，得在事故发生后的一年内，自己去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这时候要准备好一些东西，像劳动合同，医疗诊断证明，还有证人证言之类的，这些能证明你和用人单位有劳动关系，并且你确实受伤了。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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不受著作权保护的对象有什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于不受著作权保护的对象有什么问题带来帮助。
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知识产权
就是我昨天去美容院店里团购洗脸，她们推销了护肤洗脸产品，叫我跟银行分期付款给我们就可以有这个护肤洗脸一年六千多，今天我跟他们说了要退，叫她们跟银行取消，因为也没用，结果她们要叫我叫违约金，不能全额退给我，怎么处理
[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法
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不受著作权保护的对象是哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于不受著作权保护的对象是哪些问题带来帮助。
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知识产权
