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用人单位缴纳工伤保险费的数额怎么确定

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
工伤保险条例》规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。“工资总额”是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职丁的劳动报酬的总额。“缴费费率”是指统筹地区的社会保险经办机构按照行业差别费率以及行业内的费率档次所确定的每一个企业、每一个有雇工的个体工商户应当缴纳的实际费率。
法律依据
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
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单位缴纳的工伤保险如何是负数
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位缴纳的工伤保险如何是负数进行了解答,希望能解答您的问题。
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单位缴纳的工伤保险怎么是负数
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用人单位缴纳工伤保险数额怎么算
1w浏览2025-01-22
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用人单位和个人依法缴纳社会保险费的基数要根据职工的实际工资收入情况而定,一般按照按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定,具体情况下可以提交有关工资待遇证明来进行合法的认定。
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罚金的数额如何确定缴纳方式有哪些
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如何确定罚金的数额,以及如何缴纳罚金
刑法依据犯罪严重性确定罚金数额,执行方式包括:限时一次性缴纳(适用于罪犯有能力支付)、分期缴纳(适合大额且无力一次性支付);强制缴纳(逾期未缴且有能力者)和随时追缴(发现可执行财产即追缴);特殊情况如不可抗力,可酌情减免或免除罚金。
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