厂里报工伤员工需要哪些材料
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
-
厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料：
1、受伤害职工的身份证明；
2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明；
3、劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；等等。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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厂里报工伤员工要哪些材料厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料：1、受伤害职工的身份证明；2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明；3、劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；等等。
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厂里报工伤员工要什么材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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厂里报工伤职工需要什么材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定案件·常见问题
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厂里报工伤员工需要哪些材料
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首先就是你们俩离婚的那个证明文件，这个是用来证明你跟前任已经正式结束夫妻生活了；
然后，你得带上自己的身份证件，这样法院才能确认你的身份；还有就是能够证明你跟孩子之间血缘关系的证据，比如说宝宝的出生证明啥的；
最后别忘了收集一些前任不让你见孩子的证据，像是聊天记录或者找几个证人给你作证之类的。当然，你还得写一份起诉书，把你想要争取的权利和你的理由都写清楚明白才行。
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申报工伤需要什么材料
第一，该受伤的员工需要填写一份《职工工伤认定申请表》；第二，携带与企业自愿签署的劳动合同书;第三，携带治疗诊断证明;第四，该受伤的员工的居民身份证以及其所在单位的一个单位证明;第五，事件的裁定书;第六，该受伤的员工需要向法院提交工伤证明的相关材料;第七，提供该受伤的员工所在单位的用人单位营业执照等。
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如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。
但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。
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申报工伤需要什么材料
1、法律承认的能够证明劳动关系的相关证明，比如用人合同的复印件。2、因工受伤的员工的身份证复印件。3、医疗部门提供的工伤后的诊断病历、因工作而导致的疾病诊断书。4、最少三个证明人的证言。
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