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过劳死算工伤吗

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
过劳死不一定算工伤。如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位,突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。
法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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过劳死算工伤吗
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过劳死死在家中算不算工伤
职工过劳死死在家中的这种状况很难被认定成为工伤事故的,因为《工伤保险条例》当中规定的过劳死,必须是职工去世在工作时间和工作岗位上,假如员工是在回到家以后才去世的,家属也可以试着申请工伤认定,但按照工伤处理的可能性比较小。
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工伤赔偿
评标过程中死亡算不算工伤?
评标过程中如果是发生疾病而且是在抢救四十八小时之内死亡的,那么是可以视同为工伤的,一般在发生伤情之后因第一时间申请工伤认定,只有获得工伤认定收才能享受到相关的待遇。
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工伤赔偿
盗窃罪有可能判处死刑么
[律师回复] 解析:
众所周知,广大民众普遍遭遇过丢失物品之苦,对于惯犯“小偷”的厌恶与憎恨可谓深入骨髓。
然而,微不足道的“偷盗行为”是否理应面临死刑惩戒?关于盗窃犯罪的具体量刑,在司法实践中,主要包括以下四类惩罚标准:
首先是针对盗窃公共或私人财产,且涉案金额达到一定程度者,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径者,将面临三年以下有期徒刑、拘役管制,或者单独处以罚金;
其次是针对盗窃公共或私人财产,且涉案金额巨大,或者存在其他严重情节者,将面临三至十年有期徒刑,同时还需缴纳罚金;
再者是针对盗窃公共或私人财产,且涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑直至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产;
最后是针对盗窃金融机构,且涉案金额特别巨大,或者盗窃珍贵文物,情节严重者,此时将有可能被判处无期徒刑甚至死刑,同时还需没收全部财产。通过对上述四类盗窃罪量刑标准的详细解读,我们不难发现,当涉及盗窃金融机构或珍贵文物时,罪犯有可能面临从无期徒刑直至死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
强奸罪,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(3)在公共场所当众强奸妇女的;
(4)二人以上轮奸的;
(5)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
抢夺罪有可能判处死刑吗
[律师回复] 解析:
针对抢劫罪行,若情况极为恶劣,犯罪分子可面临死刑的惩罚。
依据相关法律法规,抢劫罪即为以非法占有所得为唯一目的,采用暴力、威胁或其他违法手段,迅速盗取他人财物的犯罪行为。对于涉案者,通常会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;如存在任何一种加重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。加重情节主要包括:
1.入户抢劫。这是指为了实施抢劫行为,进入他人居住的与外部环境相对独立的场所进行抢劫的行为。
2.在公共交通工具上抢劫。此种情形不仅包括在正在运行中的公共交通工具上对乘客以及工作人员进行抢劫,也涵盖了在行驶过程中拦截公共交通工具,对乘客以及工作人员进行抢劫的行为。
3.多次抢劫或者抢劫金额巨大。多次抢劫是指在一段时间内实施抢劫行为超过三次。
4.冒充军警人员抢劫。这里的军警人员是指军人和警察;冒充是指通过穿着制服、展示伪造证件或者口头声明等方式来假装自己是军警人员。
5.持枪抢劫。持枪是指在实施抢劫过程中,行为人手中持有枪械或者向受害人展示其佩戴的枪械。
6.抢劫导致他人重伤、死亡。
7.抢劫银行或其他金融机构。
8.抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
过劳死能否认定为工伤?
工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,其中肯定包括“过劳死”的情况。因此目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。
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工伤赔偿
绑架罪致人死亡数罪并罚的情形
[律师回复] 解析:
在实施绑架行为导致他人人身损害或死亡的情况下,根据现行的《中华人民共和国刑法》规定,均应视情况按照数罪并罚原则进行定罪量刑。
然而,在绑架案中,若发生被绑架者死亡的悲剧事件,无论是出于故意或是疏忽,都只能构成绑架罪这一单一罪名,无需进行数罪并罚。具体而言,若在绑架过程中故意杀害被绑架者,则属于绑架罪的结果加重情形,仍将被判定为绑架罪,而非数罪并罚。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,以勒索财物为目的实施绑架他人的行为,或者将他人作为人质进行绑架的,应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时并处罚金或者没收个人全部财产;若情节相对轻微,则可判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。对于犯有上述罪行的罪犯,若在绑架过程中杀害被绑架者,或者故意伤害被绑架者,致使其重伤甚至死亡的,则应判处无期徒刑或者死刑,同时并处没收个人全部财产。
此外,以勒索财物为目的进行偷盗婴幼儿的行为,也应参照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动者出现过劳死是工伤吗?
工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,其中肯定包括“过劳死”的情况。因此目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。
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工伤赔偿
劳动者午休猝死算不算工伤?
劳动者午休猝死算不算工伤需要根据具体情况来进行判断,比如说如果在工作的场所,因为工作方面的原因所伤害,才能够是属于工作性的伤害,如果不符合这个条件的话,那么是不能够算作工伤的。
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工伤赔偿
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