是谁来承担劳务派遣工伤责任

劳务派遣中社会保险费用的责任承担主体 劳务派遣制员工的社会保障措施由劳务派遣机构统一规划与实施，遵循中国法规及劳务派遣协议。用人单位需按政府标准支付足额、合规的社会保险费用，并负责办理社会保险手续。

劳动者在派遣工作中遭遇工伤时，由于用人单位和实际雇佣方存在区别，容易引发责任归属的争议和互相推诿。在这种情况下，劳动者既可以向劳务派遣机构申请工伤赔偿，也可以向实际雇佣方寻求赔偿。因此，需要明确责任划分，避免双方互相推卸责任，确保劳动者权益得到保障。 同时，应加强监管，规范劳务派遣市场，减少工伤事故的发生，保障劳动者的安全和健康。

劳务派遣责任由用人单位承担，劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。劳动合同法规定，劳务公司派遣劳务期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任；劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。