律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁一定是要先进行调解吗

最新修订 | 2024-12-10
2.8w浏览
律师解析
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼
2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后,当事人可以通过单位单位调解委员会解决,也可以不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

连云港181****3358用户2分钟前已获取解答
淮安180****6290用户2分钟前已获取解答
南京135****3148用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125375人选择咨询律师
6381位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁一定是要先进行调解吗
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****4526用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****3264用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****1336用户1分钟前提交了咨询
    174****6540用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****1688用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****8388用户1分钟前提交了咨询
    177****1037用户2分钟前提交了咨询
    164****7016用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****6565用户4分钟前提交了咨询
    150****6352用户4分钟前提交了咨询
    150****1370用户2分钟前提交了咨询
    146****0587用户3分钟前提交了咨询
    167****5102用户3分钟前提交了咨询
    135****7867用户4分钟前提交了咨询
    173****8436用户3分钟前提交了咨询
    155****6770用户2分钟前提交了咨询
    144****3771用户3分钟前提交了咨询
    151****7422用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****2836用户1分钟前提交了咨询
    143****3320用户2分钟前提交了咨询
    167****3500用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****5370用户3分钟前提交了咨询
    167****8547用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****2250用户1分钟前提交了咨询
    157****2411用户3分钟前提交了咨询
    164****5603用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****6837用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****5788用户2分钟前提交了咨询
    161****7866用户2分钟前提交了咨询
    150****7520用户3分钟前提交了咨询
    136****3586用户4分钟前提交了咨询
    166****5732用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****8447用户1分钟前提交了咨询
    176****8383用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****6077用户4分钟前提交了咨询
    163****2052用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****6246用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****6184用户2分钟前提交了咨询
    154****1642用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****6645用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****5862用户1分钟前提交了咨询
    131****7047用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****4008用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****4011用户3分钟前提交了咨询
    133****0833用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****4213用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****4380用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****6551用户4分钟前提交了咨询
    140****7557用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****7238用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
常州156****4463用户1分钟前已获取解答
无锡181****5978用户2分钟前已获取解答
镇江178****2561用户2分钟前已获取解答
劳动仲裁一定是要先进行调解吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁一定是要先进行调解吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁会先调解吗
在劳动仲裁前,我们常先尝试调解。调解人员会协助双方深入交流,提供专业策略。若双方达成共识,调解人员会制定调解协议并由双方签署。此协议具有法律效力,双方需严格履行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁会先调解吗
在劳动仲裁前,我们常先尝试调解。调解人员会协助双方深入交流,提供专业策略。若双方达成共识,调解人员会制定调解协议并由双方签署。此协议具有法律效力,双方需严格履行。
10w+浏览
劳动纠纷
线下买的衣服需要调货还没到手可以退吗
[律师回复] 商家有明确的退换货政策
无理由退换货政策
如果商家有类似 “在商品未实际交付消费者之前,消费者可以随时取消订单并获得全额退款” 的无理由退换货承诺,那么消费者可以要求退款。这种政策通常是商家为了提高消费者满意度而自行制定的,在很多品牌店或者大型零售商处较为常见。
例如,一些快时尚品牌,像 ZARA、H&M 等,它们为了吸引消费者,往往会提供比较宽松的退换货政策。即使衣服还在调货过程中,只要消费者提出退款要求,并且符合商家规定的一些简单条件,如未对商品进行额外的定制服务、未影响商品二次销售的前提下,商家会为消费者办理退款。
符合一定条件才可退换货政策
有些商家规定,只有当商品存在质量问题、调货时间过长超出约定范围或者调货后商品与消费者购买时的预期不符(如颜色、尺码等出现问题)等情况时,才可以退换货。
比如,消费者购买了一件特定颜色的衣服,商家在调货过程中发现无法提供该颜色,只能提供其他颜色的替代品。这时消费者就有理由要求退款,因为商品与购买时的预期不符。
二、没有明确的退换货政策
基于《消费者权益保护法》相关规定
根据法律规定,消费者享有自主选择权。如果消费者在商品交付前改变主意,不想购买这件衣服了,有权要求取消订单并退款。不过,消费者可能需要及时通知商家,尽量避免给商家造成不必要的损失,如调货过程中产生的额外运输费用等。
例如,在调货已经开始,但运输距离较短、商家还未产生较大成本的情况下,消费者提出退款要求是比较合理的,商家应当给予退款。
考虑商家实际损失合理协商退款
如果商家已经为调货付出了较高的成本,如支付了大额的调货运输费用、为调货进行了特殊包装等,消费者要求退款时,商家可能会要求消费者承担部分损失。
例如,商家从外地仓库调货,已经支付了较高的快递加急费用,这种情况下,消费者和商家可能需要协商一个双方都能接受的解决方案,比如消费者承担部分调货费用后,商家为消费者办理退款。
劳动仲裁会先调解吗
在劳动仲裁前,我们常先尝试调解。调解人员会协助双方深入交流,提供专业策略。若双方达成共识,调解人员会制定调解协议并由双方签署。此协议具有法律效力,双方需严格履行。
10w+浏览
劳动纠纷
售楼部现在想裁员,只想补偿一个月的工资。
[律师回复] 售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法,需根据具体情况来判断。

首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着,如果售楼部裁员,其补偿标准应依据员工在单位的工作年限来确定,而非简单地只补偿一个月的工资。法规1

其次,售楼部裁员如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形,即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。并且,在裁减人员时,应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工。法规2

因此,售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法,需看其裁员是否符合法律规定,以及补偿标准是否按照员工在单位的工作年限来确定。如果售楼部裁员不符合法律规定或补偿标准过低,员工有权
劳动仲裁怎么进行调解
仲裁庭处理纠纷时,特别重视调解。仲裁员会充分听取双方的意见和目标,考虑法律规定和实际情况,制定公平合理的调解方案。双方同意后,将签署具有法律效力的调解协议。如果调解不成功,仲裁庭将依法作出裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安188****1025用户4分钟前已提交咨询
扬州152****5414用户2分钟前已获取解答
盐城156****6300用户1分钟前已提交咨询
沭阳188****4853用户1分钟前已获取解答
镇江177****3588用户4分钟前已提交咨询
南京134****4967用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换