劳动合同变更的程序有什么，劳动合同变更的程序有什么
- 律师解析
-
劳动合同变更的程序有：
(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。
(2)另一方按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理。
(3)双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的条款经过协商取得一致意见，达成变更劳动合同的书面协议。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
0
问题没解答? 125660人选择咨询律师
劳动合同变更的程序有什么，劳动合同变更的程序有什么
一键咨询
劳动合同变更有哪些程序
提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更。订立书面变更协议。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同变更的程序有什么，劳动合同变更的程序有什么
劳动合同变更的程序有：
(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。
(2)另一方按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理。
(3)双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的条款经过协商取得一致意见，达成变更劳动合同的书面协议。
1w浏览2024-10-02
变更劳动合同有什么程序
1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由等2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复3、双方达成书面协议。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同变更有什么程序
(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;(3)订立书面变更协议。
1w浏览2025-01-19
变更劳动合同的程序是怎样的？
(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复(2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同变更程序是什么
变更程序如下：一、当事人提出变更要约。要求变更的一方说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。二、另一方接到变更请求后，作出答复。三、订立变更协议。双方协商一致后，签订书面变更协议。协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。
1w浏览2025-02-02
变更劳动合同的程序是怎么样的？
变更劳动合同的程序是，对于另一方提出变更的要约、再者就是请求对方承诺、最后就是订立书面变更的协议；只要协议在双方签了字之后，那么此变更的手续就算是办理完成，从而就需要履行变更之后的合同。
10w+浏览
合同事务变更劳动合同有哪些程序
1w浏览2025-04-03
劳动合同变更手续的程序是怎么样的？
劳动合同变更手续的程序是先进行提出变更的要约；再者就是进行承诺；最后双方就可以达成书面的变更协议；从而实施变更的手续。合同只要依法的进行变更了之后，那么就必须要合法的履行。
10w+浏览
劳动纠纷变更劳动合同的程序有哪些
1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；
2、作出承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；
3、订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。
1w浏览2024-09-23
