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劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁吗

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁
需要申请仲裁,没有经过仲裁不能直接起诉,劳务派遣合同纠纷也属于劳动争议,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,除非法律中规定可以直接提起民事诉讼,一般的劳动争议,对仲裁裁决不服的才能起诉。
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劳务派遣工作人员侵权责任纠纷可以仲裁吗
需要根据实际情况判断,如果是派遣单位和被派遣劳动者产生纠纷的,可以通过申请仲裁解决纠纷,但如果是用工单位和被派遣劳动者发生纠纷了,不能申请仲裁,但可以通过提起诉讼的方式来解决纠纷。
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劳务派遣单位劳动合同纠纷的仲裁时效是多久
和劳务派遣单位之间发生的劳动合同纠纷申请仲裁的时效是一年,但是,处理劳动合同纠纷也可以向劳动行政主管部门投诉,向劳动行政主管部门投诉的行为是可以中断仲裁时效的。知道本人合法权益受到侵犯后的一年内没有任何维权举措,对劳动者非常不利。
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合同事务
经济纠纷仲裁派出所怎么解决?
经济纠纷仲裁派出所需要从中协调调解,如果无法协调的,告知可以向人民法院起诉。主要就是因为关于经济方面的一些纠纷的话,并不是属于派出所的管辖范围,针对派出所不处理的决定是属于一种正确的,但是如果是因为经济纠纷产生的暴力方面事件的话,应该管辖。
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劳动纠纷
经济纠纷仲裁派出所怎么解决?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与经济纠纷仲裁派出所怎么解决?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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