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周末不加班是否能倒扣工资

#工资福利 最新修订 | 2024-10-11
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律师解析
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动加班。所以,企业安排加班时,要征求员工的同意,员工不同意加班时,企业不得强迫,员工有休息权。
所以,员工周末不加班,是不能算旷工的,周末本来就没有发工资,此时,再倒扣工资,无论扣多少,都是不合理的。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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