社保需要哪些手续

[律师回复] 这要看合同具体约定。一般来说，若因一方原因导致合同无法解除，后续费用可能由该方承担。但具体情况需综合分析，建议协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 未到退休年限退保，只退个人缴纳部分。医保停交后卡上余额仍归个人，无规定要当月 25 号前用完，可继续使用。具体可咨询当地社保部门。

[律师回复] 你好，如果您不想继续在这工作了可以不签合同

[律师回复] 公司这种做法不合法。你可先与公司沟通，要求其补缴。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 这种情况公司可能违法。员工可要求经济补偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同等。

[律师回复] 阳江的赔付标准需结合当地规定。十级伤残一般有一次性伤残补助金等赔偿。公司未及时报险有过错，可与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 外地户口在天津有房落户，一般需房产证、身份证等。还可能涉及社保缴纳等要求。具体可咨询当地户籍部门，按其要求准备材料并办理手续。

[律师回复] 这要看保险合同约定。若在保险责任范围内，可与保险公司协商再垫付。若协商不成，可先自行垫付，保留好票据，事后通过法律途径解决。

[律师回复] 公司应按规定补缴社保。至于已发放的社保补贴，可与员工协商能否退还部分。如协商不成，可通过法律途径解决，但公司可能需承担一定风险。建议妥善处理，避免纠纷扩大。

[律师回复] 职工社保缴费金额因地区和基数不同而有差异。在杭州，可咨询当地社保部门具体标准。一般来说，按最低基数缴纳，个人和单位都需承担一定费用。具体金额可通过社保经办机构或线上平台查询。

[律师回复] 公司合同到期后忘记续合同，可能会面临一些法律风险。首先，原合同可能会继续按照原条款履行，若一方在此时主张变更或解除合同，可能引发纠纷。其次，若双方继续履行合同且超过一个月仍未签订新合同，视为双方以原合同条件继续履行，且任何一方都有权随时解除合同，但需提前通知对方并给予合理期限。建议立即与对方协商签订新合同，明确双方权利义务。若对方不同意签订，可保留相关证据，如往来函件、工作记录等，以备后续可能的法律纠纷之需。同时，需关注合同履行过程中的各项事宜，避免因合同未续而产生不必要的损失。

[律师回复] 在中国，一般情况下不能随意将孩子交给社会。根据相关法律规定，父母有抚养教育未成年子女的义务，即使孩子出生后不健康，父母也应尽到抚养责任。
如果父母确实无法履行抚养义务，可向当地民政部门等相关机构申请救助，但这并非“交给社会”的简单行为，而是需要经过一系列法定程序和审核。
同时，法律也禁止遗弃婴儿等行为，若父母有遗弃行为，将面临法律责任。
总之，不能擅自将孩子交给社会，而应通过合法途径寻求帮助和履行抚养义务。

[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 私企倒闭可能会使补缴有困难。可先去社保部门咨询具体政策和办法，看能否通过其他途径解决，比如申请劳动仲裁要求原私企承担责任。

[律师回复] 办理珠海社保退休手续，首先确认是否满足退休条件，然后准备相关材料，如身份证等，到社保部门办理。具体可咨询当地社保机构，按要求办理即可。

[律师回复] 外地户口在珠海买社保后退休，一般要达到法定退休年龄且累计缴纳社保满十五年。具体可咨询珠海社保部门，以其答复为准。

[律师回复] 可先与第三人协商，若协商不成，可进行劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。若对仲裁结果不服，再考虑行政诉讼。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 这种情况可先协商，要求其按承诺退款，若协商不成，可收集证据向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 您好 可能涉嫌滥伐林木罪

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J