个体老板不签劳动合同怎么赔偿

不犯法，但是属于违法的行为，个体老板未签订劳动合同劳动者是可以主张双倍的工资，这可以与用人单位协商，如果协商不成功就可以直接向劳动部门举报或者是直接申请劳动仲裁。

个体老板不签劳动合同可能需要承担的赔偿责任为向职员支付双倍薪资，但这不是必须的，若是职员入职的期限没有超过一个月，那么单位就并不需要承担支付赔偿金的义务。对于入职的时间已经超过一个月的情形，职员若是没有提出赔偿请求，单位一般并不会主动赔偿。

没签劳动合同可以起诉个体户老板，如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与个体老板不签劳动合同被辞退怎么补偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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