不签劳动合同严重吗
最新修订 | 2024-09-13
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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签了劳动合同自离的后果严重吗签署了劳务协议后选择自动离职，可能会引发诸多不良后果。若未能依照相关程序正确完成离职手续，将有可能影响到您应得的薪资福利待遇的结算及离职证明的开具事宜，进而在某种程度上阻碍您未来的职业发展之路。然而，倘若因企业违法行为而迫使您不得不作出自动离职之举，那么情况将会有所不同。
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不签劳动合同后果严重吗未签署劳动合同所带来的风险和后果相当严重。对于广大劳动者来说，这可能导致他们在维护自身权益方面遇到诸多困难，例如，无法准确认定工龄、工资待遇以及其他相关权益等等。至于用人单位而言，若未能与员工签订正式的劳动合同，则必须按照法律规定向雇员支付两倍金额每月的工资，同时还有可能面临来自政府部门的行政处罚。因此，劳动者有权利要求用人单位及时补签劳动合同，以确保自身的合法权益得到充分保护。
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不签劳动合同违法严重吗违反劳动合同签署的行为普遍且严重，影响劳动者权益。雇佣方若违规，需担法律责任。如超一个月未签书面合同，应每月付劳动者双倍基本工资。相关法规有助于督促雇佣方守法，维护劳动者权益。
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签了劳动合同不想去了后果严重吗？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签了劳动合同不想去了后果严重吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
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单位不签劳动合同严重吗？单位不签劳动合同的后果还是比较严重的，这是由于一旦职员入职的时间已经超过了一个月，那么单位就负有向职员支付双倍薪资的义务。当然，有些职员可能并不知道自己可以向单位索要双薪，对于职员没有索赔的情形，单位通常并不会主动承担赔偿责任。
劳动合同
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签了劳动合同不想去了后果严重吗？签了劳动合同但还没有去上班，此时劳动关系还没有建立，是可以不去的，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便上班了一天，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。
劳动合同
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不签劳动合同严重吗
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单位不签劳动合同严重吗？
单位不签劳动合同的后果还是比较严重的，这是由于一旦职员入职的时间已经超过了一个月，那么单位就负有向职员支付双倍薪资的义务。当然，有些职员可能并不知道自己可以向单位索要双薪，对于职员没有索赔的情形，单位通常并不会主动承担赔偿责任。
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劳动纠纷肇事后，被交警认定为全责，然后积极配合治疗伤者，后续医院主治医生出具回家静养八周，然后伤者家属提出重新住院手术，我肇事方还需要承担责任吗？
[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？
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签了劳动合同不想去了后果严重吗？
签了劳动合同但还没有去上班，此时劳动关系还没有建立，是可以不去的，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便上班了一天，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。
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劳动纠纷你好，律师！在工厂干了三年一直没给交社保，现在出了事人一直在重症监护室里，我可以起诉工厂不给交社保吗？
[律师回复] 你好，未交社保，单位应支付经济补偿金，虽未交工伤保险，劳动者工伤，用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
和别人互相辱骂之后，对方报警立案了，表示不和解，录完口供之后，对方回老家了，派出所打电话通知对方一直拖着不过来处理，要求重新去录口供，然后交罚款结案，这种情况怎么办
[律师回复] 1. 配合派出所的工作： 虽然对方一直拖着不配合重新录口供，但您自己应当积极配合派出所的要求。如果您对派出所要求重新录口供的原因或程序有疑问，可以向办案民警咨询，了解清楚具体情况后再配合进行。
2. 向派出所说明对方的情况： 及时将对方一直拖着不过来处理的情况反馈给派出所。同时，向派出所表达您希望案件能够尽快处理的意愿，询问派出所对于对方不配合的情况会采取何种措施。
3. 寻求法律帮助： 如果您认为派出所的处理方式存在不合理之处，或者对案件的处理结果有疑虑，可以咨询专业的律师。在律师的指导下，您可以了解自己的权利和义务，以及在案件处理过程中应该如何维护自己的合法权益。
2. 向派出所说明对方的情况： 及时将对方一直拖着不过来处理的情况反馈给派出所。同时，向派出所表达您希望案件能够尽快处理的意愿，询问派出所对于对方不配合的情况会采取何种措施。
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两年前，发生一起车祸。肇事者无证驾驶致人死亡。肇事者开小型货车由东向西行，本该靠右侧行驶，但是他靠左行驶。撞了由南向北行驶骑电车的人，送医后，在重症监护室十三天后死亡。法院判决后，肇事者称没钱不赔偿。现在两年多过去了。过完年就三年了。法院执行局没有拘留过肇事者一次。且肇事者出事后不久就又买了新车，赶集做小买卖。。。
这种情况怎么办？
[律师回复] 继续申请恢复强制执行，并且提供财产线索。
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签了劳动合同不想去了后果严重吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签了劳动合同不想去了后果严重吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我开车自驾游去塔县，途中出现高原反应，车开到对向车道，发生了交通事故，我的车上一死，两重伤，我要承担什么责任？
[律师回复] 我开车自驾游去塔县，途中出现高原反应，车开到对向车道，发生了交通事故，我的车上一死，两重伤，我要承担什么责任？
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快速解决“交通事故”问题
一桌上的人喝酒，其中一个人喝了酒骑电瓶车回家还搭乘了另一个一起喝酒的同事，撞上路中间的护栏摔的很严重，一起喝酒的人都需要担责任吗
[律师回复] 应该不需要负责，受伤的原因并非饮酒而是交通事故。
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在学校被同学故意绊倒导致双腿半月板重度撕裂终身无法恢复 事后他们还恶意造谣传播说我装的讹钱 但他家就除了500检查费，其他全是我家出的 坐了三个月轮椅。还遭受他们的谩骂 长达一年 心里有问题有阴影了
[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决
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严重违反公司劳动合同该怎么办
严重违反公司劳动合同属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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严重违规解除劳动合同怎么处理
如果用人单位是违法解除劳动合同，是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情况要求补发。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。
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劳动纠纷
