律图审稿专业委员会3轮严审

工厂拖欠员工工资最快最直接的解决方式

最新修订 | 2024-10-28
5.9k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
(1)劳动者可以向有管辖权仲裁委员会申请劳动仲裁申请仲裁的时效期间为一年。
(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法申请支付令
(3)可以直接向人民法院起诉
法律依据
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

泰州180****1510用户2分钟前已获取解答
南通135****1745用户1分钟前已获取解答
无锡177****4613用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125426人选择咨询律师
6043位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂拖欠员工工资最快最直接的解决方式
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****2224用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****8846用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****5306用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****2306用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****8758用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****6248用户2分钟前提交了咨询
    167****5860用户3分钟前提交了咨询
    168****1712用户3分钟前提交了咨询
    135****1345用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****4047用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****1575用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****6821用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****4605用户4分钟前提交了咨询
    131****3062用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****4560用户2分钟前提交了咨询
    130****0375用户1分钟前提交了咨询
    160****2181用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****0510用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****3563用户1分钟前提交了咨询
    164****5441用户3分钟前提交了咨询
    154****2855用户2分钟前提交了咨询
    143****4008用户3分钟前提交了咨询
    173****0757用户3分钟前提交了咨询
    154****5622用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****6440用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****0811用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****5686用户2分钟前提交了咨询
    161****2855用户4分钟前提交了咨询
    156****2727用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****6301用户3分钟前提交了咨询
    131****5383用户3分钟前提交了咨询
    134****2571用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****4481用户2分钟前提交了咨询
    134****3761用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****7003用户3分钟前提交了咨询
    151****4416用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****0543用户4分钟前提交了咨询
    135****3321用户4分钟前提交了咨询
    175****2152用户2分钟前提交了咨询
    163****2612用户1分钟前提交了咨询
    130****2723用户2分钟前提交了咨询
    166****1347用户3分钟前提交了咨询
    150****0158用户1分钟前提交了咨询
    166****0170用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****6463用户4分钟前提交了咨询
    147****1430用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****2081用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****0553用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****6278用户1分钟前提交了咨询
    134****3663用户2分钟前提交了咨询
无锡188****1328用户1分钟前已获取解答
镇江188****5610用户3分钟前已获取解答
苏州178****4694用户3分钟前已获取解答
工厂拖欠员工工资最快最直接的解决方式
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂拖欠员工工资最快最直接的解决方式相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚不想有冷静期怎么快速办理
[律师回复] 在中国,那协议离婚,就像是一条有规定的路,通常都得有个冷静期。这就好比你去超市买东西,得先在收银台排会儿队冷静冷静,才能把东西买走。要是不想经历这个冷静期,想快点离婚,那就只能走诉讼离婚这条道。
就拿重婚或者与他人同居来说,这就像是一个人明明已经有了伴侣,却又在外面找了别人,还一起过日子,那这就是重婚或者同居的行为。再比如实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员,就好像一个人在家里对另一个人又打又骂,或者不管不顾,把对方扔在一边不管,这就是很恶劣的行为。还有那些有赌博、吸毒等恶习屡教不改的,就像是一个人沉迷于赌博或者吸毒,怎么劝都不听,一直这样下去,那这也会影响到婚姻的。
要是想通过诉讼离婚,那你就得像个侦探一样,去收集这些符合法定离婚事由的证据。
然后,带着这些证据去有管辖权的法院提起离婚诉讼。法院就会像一个公正的裁判一样,根据双方提供的证据和陈述来判断到底能不能准予离婚。不过,诉讼离婚这个过程可不像协议离婚那么简单直接,它可能会很复杂,也会比较漫长,就像走一条很崎岖的山路一样。而且,还得支付一定的诉讼费用,就像是买门票一样,得花点钱。所以,在决定走诉讼离婚这条路之前,可得好好考虑清楚。
律图西宁
律图西宁
3.2w浏览
工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是什么
关于制造业延迟发放薪资问题的解决方法如下:首先,明确您与用人单位间的劳动法律关系的确切事实,具体包括但不限于薪资支付清单、出勤天数记录以及在工作期间产生的各类文档片段等。其次,确保您已经厘清了劳动关系这一前提条件后,针对用人单位的延迟发放工资这一违法行为,您有权与用人单位负责人进行洽谈,并通过谈判方式协商用人单位立即支付拖欠的薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是什么
工厂拖欠工资时,员工应首先确认劳动关系,收集工资条、考勤记录等证据。然后与企业协商,要求其依法发放工资。如调解无果,可向人力资源部门投诉或提起劳动仲裁。拖欠金额大时,可向法院提起诉讼。通过合法途径,快速有效解决工资拖欠问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****3283用户1分钟前已提交咨询
连云港181****6157用户4分钟前已获取解答
盐城181****2854用户3分钟前已提交咨询
无锡178****4836用户2分钟前已获取解答
镇江178****1436用户2分钟前已提交咨询
苏州178****6616用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换