律图审稿专业委员会3轮严审

哪些情况下可以辞退孕妇

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
一般来说女性在怀孕后单位是不能无理由的情况下辞退孕妇,但是还是有六种情况下可以辞退,包括:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度;
3、有严重失职或营私舞弊行为;
4、兼职影响本职工作的;
5、以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同;
6、被依法追究刑事责任的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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企业什么情况下可以辞退孕妇
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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劳动纠纷
什么情况会被定洗钱罪
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪通常涉及到了在各种多样的方法之下掩盖并隐藏非法获得的资金原本的来源以及真实属性,进而试图让这些资产看起来像是合法的财务资源。这类行为中包含但并不仅限于以银行转账的形式进行操作、购置各类财产、做出投资或者是伪造虚假的商业贸易活动等等。倘若有任何个人或者团体在明知道这些资金的来源是非法的情况下,仍然选择协助进行转换或者是转移,那么他们就很有可能会被判定为犯有洗钱罪行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图通化
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几种情况可以辞退孕妇
①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度;③有严重失职或营私舞弊行为;④兼职影响本职工作的;⑤以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同;⑥被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
一般由什么情况辞退孕妇
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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劳动纠纷
拐卖妇女罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
在我国,拐卖妇女之行为属于严惩之刑事犯罪,《中华人民共和国刑法》第二百四十条明确规定,对于此类罪犯,应处以五年以上十年以下有期徒刑并处以罚金;若情节极其恶劣者,则将处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收其个人财产。倘若行为人在实施拐卖过程中涉及到诸如强奸、人身伤害、非法拘禁等其他严重犯罪行为,那么将会受到更加严厉的法律制裁。解救被拐卖的妇女和儿童,乃是国家法律所赋予的首要任务,对于任何犯罪分子,我们都将坚决予以严厉打击。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
律图海北
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哪种情况企业可以辞退孕妇
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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劳动纠纷
哪些情况下抢劫罪要从重处罚
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于抢劫这一犯罪行为若存在如下情节,将有可能面临更为严厉的刑事制裁:
首先,依据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条之规定,当抢劫行为发生于户内或公共交通工具之上时,将被视为加重处罚的情形;
其次,如果抢劫行为导致他人重伤乃至死亡,也将受到更为严格的惩处;
再次,假扮军人、警察实施抢劫的行为,同样会被视为加重处罚的因素;
此外,若抢劫者携带枪支、爆炸物、管制刀具等危险品进行抢劫,也将面临更为严峻的惩罚;
最后,若抢劫行为涉及到特定款项物资如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等,也将被视为加重处罚的情节。
同时,多次抢劫或抢劫金额巨大以及抢劫行为造成他人重伤、死亡或其他严重后果的,都将面临更为严厉的刑事制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
犯抢劫罪,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图福州
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拐卖妇女儿童罪几年
[律师回复] 解析:
关于拐卖妇女、儿童犯罪行为的量刑标准,其严重性程度所对应的刑期亦有所区别。通常而言,此类案件可被判处五年至十年不等的有期徒刑,同时还需另处罚款;
如若情节极其恶劣或者严重,则可判处十年乃至无期徒刑,并且同时进行罚款或者没收个人全部或部分财产。
另外,倘若行为人的不当举动导致被拐卖者死亡或者出现其他超出常规范畴的严重后果,那么刑事责任有可能上升到死刑级别。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
律图娄底
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷
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