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童工自动离职是否会没有工资发

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
不会,用人单位应依法支付工资。首先用人单位雇佣童工违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出的劳动,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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童工自动离职是否会没有工资发
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与童工自动离职是否会没有工资发相关的法律方面知识。
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童工自动离职是否会没有工资发
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劳动纠纷
童工自动离职,是否会没有工资发放
用人单位必须依法向员工支付薪酬,且聘用未成年劳动者属于违法行为。对于已完成的工作,无论劳动关系是否解除或终止,用人单位都应及时清偿工资款项或选择下次发放时兑现。
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童工自动离职是否会没有工资发
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童工自动离职,是否会没有工资发放
用人单位必须依法向员工支付薪酬,且聘用未成年劳动者属于违法行为。对于已完成的工作,无论劳动关系是否解除或终止,用人单位都应及时清偿工资款项或选择下次发放时兑现。
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童工自动离职是不是会没有工资发
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童工自动离职是否会没有工资发
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多久不发工资自动离职
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职工自离的是否发工资
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职工自离的是不是发工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工自离的是不是发工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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自动离职工资会不会发
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童工自动离职会没有工资发吗
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