工伤认定后，不能报销医疗费是谁承担
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
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参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。
工伤认定前的医疗费由用人单位承担，认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。
综上所述，职工申请工伤认定后，会在一个月内拿到认定书，然后就可以向单位主张赔偿，工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。总之，只要是经过工伤认定，职工就无需个人承担医疗费及康复费等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤医疗费未报销部分由谁承担根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
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工伤保险不予报销的医疗费谁承担经工伤鉴定后，若职工无法报销医疗费用但拥有工伤保险，工伤保险基金会承担其工伤治疗及康复费用，并提供住院期间伙食补贴等支持。若职工身心受损由第三方责任引起，有权向该责任方索赔。保障工伤职工权益，确保治疗顺利进行。
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工伤超出报销范围的医疗费谁承担当工伤医疗费用超出报销范围，您应与用人单位协商分担。工伤保险基金通常负责医疗费、住院伙食补助、辅具器械及护理费等，可能还包括一次性伤残和医疗补助金。用人单位需支付停工留薪期间的工资和护理费，并可能提供一次性伤残就业补助金。超出部分需双方共同承担。
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工伤医疗费未报销部分由谁承担根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
工伤赔偿标准
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工伤未报销的医疗费由谁承担工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。
工伤赔偿法规
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工伤医疗费未报销部分由谁承担根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
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我给我老公分居两年了，期间让我做担保人，我现在要离婚有用吗
[律师回复] 分居两年期间被要求做担保人，这对离婚可能会产生一定影响。但具体情况还需综合多方面因素判断，比如担保的性质、债务情况等。
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根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
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工伤医疗报销后还有一部分自己付钱的可以找公司出吗
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
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孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
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工伤医疗费不能报销部分由谁承担？
工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销，发生工伤的劳动者千万不要为此担忧，除了在工伤保险中的规定之外，工伤保险基金，劳动者的用人单位，医疗机构都会承担一部分，虽然各省市的相关规定不尽相同。工伤职工在这些机构和保险承担之后的数额一般都比较少。
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工伤赔偿工伤超出报销范围的医疗费谁承担
当工伤医疗费用超出报销范围，您应与用人单位协商分担。
工伤保险基金通常负责医疗费、住院伙食补助、辅具器械及护理费等，可能还包括一次性伤残和医疗补助金。
用人单位需支付停工留薪期间的工资和护理费，并可能提供一次性伤残就业补助金。
超出部分需双方共同承担。
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工伤赔偿我是2004年5月入职公司的，2008年7月离职，单位养老正常从入职就给我缴纳了，但医疗保险，公司是2006年5月才开户，所以2004年5月到2006年4月医疗保险没给我缴纳，公司给的说法是当时国家政策没要求全员参保，我应该怎么办
[律师回复] 您好，您的咨询已收到
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