律图审稿专业委员会3轮严审

员工入职后应当何时签劳动合同

最新修订 | 2024-09-26
1.1k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
员工入职后,应当在一个月内签劳动合同
用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书面劳动合同的法律责任,即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

宿迁188****2625用户3分钟前已获取解答
南京135****1718用户2分钟前已获取解答
连云港135****1043用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125600人选择咨询律师
6756位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工入职后应当何时签劳动合同
一键咨询
  • 170****1242用户2分钟前提交了咨询
    137****4736用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****5535用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****7883用户3分钟前提交了咨询
    176****1235用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****3666用户1分钟前提交了咨询
  • 137****2543用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****3378用户1分钟前提交了咨询
    176****4624用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****0443用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****8183用户2分钟前提交了咨询
    156****8610用户2分钟前提交了咨询
    163****3165用户1分钟前提交了咨询
    175****8055用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****5085用户4分钟前提交了咨询
    161****7784用户4分钟前提交了咨询
    153****4154用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****5308用户3分钟前提交了咨询
    164****1058用户3分钟前提交了咨询
    163****3523用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****6845用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****3837用户4分钟前提交了咨询
    147****8840用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****8170用户1分钟前提交了咨询
    155****5313用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****2621用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****1137用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****4287用户3分钟前提交了咨询
    172****2035用户4分钟前提交了咨询
    138****8848用户3分钟前提交了咨询
    133****7402用户4分钟前提交了咨询
    151****2250用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****2780用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****8503用户3分钟前提交了咨询
    142****8233用户4分钟前提交了咨询
    130****7110用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****4782用户4分钟前提交了咨询
    170****5550用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****2504用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****6660用户4分钟前提交了咨询
    166****1147用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****1505用户4分钟前提交了咨询
    137****4668用户2分钟前提交了咨询
    165****3622用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****7800用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****3828用户4分钟前提交了咨询
    170****2358用户4分钟前提交了咨询
    137****6247用户1分钟前提交了咨询
    160****3548用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****2116用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
连云港152****5795用户4分钟前已获取解答
南京177****9346用户1分钟前已获取解答
苏州180****3877用户4分钟前已获取解答
员工入职没签合同应当怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
职工入职后应当何时签劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工入职后应当何时签劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
工人入职没有签合同应当怎么办?
没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
公司应在员工入职多久后签订入职劳动合同?
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同应当在职工入职后多久内签订
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同应当在职工入职后多久内签订相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城135****8023用户3分钟前已提交咨询
南通134****9485用户3分钟前已获取解答
镇江152****6619用户1分钟前已提交咨询
泰州180****9451用户3分钟前已获取解答
沭阳177****7334用户1分钟前已提交咨询
连云港188****4095用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换