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被辞退是否需要处理离职手续

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书离职手续
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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被辞退是否需要处理离职手续
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被辞退需处理离职手续吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被辞退需处理离职手续吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
辞退员工需要办理离职手续么?
辞退员工需要办理离职手续,办理离职手续才能取得离职证明,并正式寻找下一份工作。这是必要的离职流程,用人单位的人事部门应当及时通知员工到公司办理离职手续。准备离职的员工需要提前一个月向用人单位提出离职申请,经过同意之后在约定时间予以办理离职。
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劳动纠纷
被辞退是否需要处理离职手续
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被辞退是否需要处理离职手续相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
律师会见需要的手续和证件有哪些
[律师回复] 解析:
当律师在会晤犯罪嫌疑人或者被告人之时,通常需要备齐以下各项文件与证件:
首先,需持有律师执业证书的原件;
其次,应提供由律师事务所开具的介绍信或者授权委托书;
再次,还需收集并复印当事人的身份证明(例如身份证);
此外,与案件相关的法律文书,诸如起诉书、拘留通知书等也不可或缺;
最后,若为首次会面,可能还需要公安机关、检察院或者法院所出具的会见通知或许可。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图廊坊
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山东省职务侵占罪定罪标准是多少
[律师回复] 解析:
山东省关于职务侵占罪的定罪量刑标准与国家法律法规保持了高度的一致性,《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第二百七十一条明确规定,公司、企业或其他组织的工作人员,若利用其职务上所享有的便利条件,将本单位财务非法据为己有,且数额达到较大范围内的,应处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚;倘若数额为巨大的程度,便应对其实施至少五年以上,但不超过十年的有期徒刑,同时还可附加没收个人全部财产的严厉制裁。
至于具体的数额标准,我们通常会参考最高人民法院发布的相关司法解释,其中数额较大的范畴通常是指六万元至一百万元人民币以上,而数额巨大则是指一百万元至两千五百万元人民币以上。需要特别指出的是,具体的数额标准可能会因为时间的推移以及各地法院在司法实践中的差异而产生微小的变化。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图曲靖
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公司辞退员工需要写离职手续吗
公司在辞退员工的时候也需要写离职手续的,这里的离职手续主要就是离职证明或辞退证明,根据劳动合同法的规定,出具终止劳动合同的证明,本来就是用人单位解除劳动关系时应尽的义务,因公司不出具离职证明给员工造成的损失,公司要承担赔偿责任。
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劳动纠纷
职务侵占罪获利15万怎么判
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定,任何在公司、企业抑或是其它合法机构任职的工作人员,均不得滥用其职务上所享有的权力和便利条件,把本应归属于公司、企业或是其他合法机构的财务非法占为己有。若行为人非法占有公司、企业等机构财务的数量达到一定程度,便需承担相应的刑事责任。具体而言,若行为人非法所得财产达到人民币150,000元的标准,则可被视为数额较大,依法应当受到三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需要缴纳罚金。而对于那些非法所得财产超过人民币150,000元且未达人民币1,000,000元的行为人,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图庆阳
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试用期员工离职辞退手续需要哪些?
试用期员工离职辞退手续需要有提交不符合录用的证明材料,再者就是提前三天通知劳动者并发放解除合同的通知书;而对于劳动者就需要办理好所有的交接手续,这样才不会引起劳动纠纷。
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劳动纠纷
职务侵占罪庭前调解流程怎么走
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的庭审前调解流程,我们将为您详细介绍如下几个步骤:
1.首先,需由案件当事人提出申请,这个角色可能是被告人,也可能是被害人,他们有权向法院表达希望启动调解程序的意愿。
2.法院会对此进行全面而严谨的审查,判断该案是否具备调解的可行性,并确保在整个过程中双方均出于自愿,且不存在任何违法行为。
3.接下来,法院将会组织一场由法官或者调解员主持的调解会议,让各方当事人在此进行深入的沟通和交流。
4.经过充分的协商与讨论,如果双方能够达成共识,便可共同拟定一份调解协议书。
5.最后,法院会对这份调解协议进行严格的审查,确认其合法性及有效性,如无异议,则会出具正式的调解书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
律图塔城
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职务侵占罪10万量刑判多久
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或是其它各类机构中的工作人员,若是滥用职权,私自将本应属于单位所有的财产据为己有,若所涉金额达到较大规模,则需面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还须承担罚金的责任。而当涉及金额达到巨大规模时,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金。在这里,我们所说的“数额较大”一般是指侵占金额在六万元至一百万元之间;而“数额巨大”则是指侵占金额超过了一百万元。因此,如果某人侵占了十万元,那么这就属于数额较大的范畴,通常情况下将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且还要承担相应的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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