律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位招用劳动者时,应告知劳动者的事项是哪些

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
1w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
法律依据
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通181****2534用户3分钟前已获取解答
沭阳135****4155用户4分钟前已获取解答
徐州177****3213用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125626人选择咨询律师
6143位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位招用劳动者时,应告知劳动者的事项是哪些
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****6414用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****8856用户3分钟前提交了咨询
    138****0321用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****6081用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****4211用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****1772用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****8524用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****7017用户4分钟前提交了咨询
    152****2515用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****8826用户2分钟前提交了咨询
    178****6168用户4分钟前提交了咨询
    172****2605用户1分钟前提交了咨询
    141****1256用户2分钟前提交了咨询
    145****7618用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****8162用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****5234用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****6768用户3分钟前提交了咨询
    146****5083用户1分钟前提交了咨询
    150****7104用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****1600用户4分钟前提交了咨询
    172****3700用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****0873用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****8321用户4分钟前提交了咨询
    133****2275用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****7834用户1分钟前提交了咨询
    141****6220用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****0742用户2分钟前提交了咨询
    145****6722用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****3356用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****5863用户2分钟前提交了咨询
    153****2613用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****1420用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****0237用户4分钟前提交了咨询
    134****3370用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****6834用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****3334用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****0830用户1分钟前提交了咨询
    151****6243用户2分钟前提交了咨询
    132****7681用户3分钟前提交了咨询
    152****2601用户1分钟前提交了咨询
    174****6467用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****3222用户2分钟前提交了咨询
    168****3646用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****1015用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****8415用户2分钟前提交了咨询
    130****5686用户1分钟前提交了咨询
    175****1006用户2分钟前提交了咨询
    134****2643用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****6703用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****5717用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
南京177****5009用户2分钟前已获取解答
苏州181****6332用户1分钟前已获取解答
淮安180****3165用户3分钟前已获取解答
用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位在招用劳动者时是否有告知义务
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位在招用劳动者时是否有告知义务相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
招用非全日制劳动者是否可以约定试用期
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对招用非全日制劳动者是否可以约定试用期进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者的后果是什么
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者的后果是如果给原用人单位造成损失的,必须要承担连带的赔偿责任。连带赔偿责任是指以劳动者承担相同数额的赔偿责任,所以,很少有用人单位在明知员工没有和原用人单位解除劳动合同的情况下依然决定聘用,一般也会让其直接离职的。
10w+浏览
劳动纠纷
招用未解除劳动合同再入职的劳动者应负哪些责任?
造成其它用人单位损失的,承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州178****9544用户2分钟前已提交咨询
镇江134****7772用户2分钟前已获取解答
淮安188****4421用户3分钟前已提交咨询
扬州156****9890用户4分钟前已获取解答
南通135****5548用户4分钟前已提交咨询
徐州188****3945用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换