律图审稿专业委员会3轮严审

去劳动仲裁需要什么材料,仲裁才会受理呢

最新修订 | 2024-03-03
107浏览
律师解析
劳动仲裁案件的立案条件是:
1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2.有明确的被申请人;
3.有具体的申请请求和事实理由;
4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:
1、劳动争议申诉书
2、用人单位的工商登记资料;
3、劳动者的身份证复印件;
4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

南京152****6132用户4分钟前已获取解答
常州134****3235用户1分钟前已获取解答
镇江178****4523用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125649人选择咨询律师
6528位律师在线平均3分钟响应99%好评
去劳动仲裁需要什么材料,仲裁才会受理呢
一键咨询
  • 152****6527用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****4358用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****6740用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****8401用户4分钟前提交了咨询
    137****5605用户1分钟前提交了咨询
    145****7028用户1分钟前提交了咨询
    135****1287用户3分钟前提交了咨询
    131****6617用户2分钟前提交了咨询
    160****1680用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****2240用户3分钟前提交了咨询
    146****6346用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****0734用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****1352用户4分钟前提交了咨询
    146****2180用户1分钟前提交了咨询
    148****7166用户3分钟前提交了咨询
    161****1852用户1分钟前提交了咨询
    153****6856用户1分钟前提交了咨询
    160****4635用户4分钟前提交了咨询
    134****5678用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****0584用户2分钟前提交了咨询
    178****6224用户3分钟前提交了咨询
    153****4518用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****4423用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****3867用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****3153用户2分钟前提交了咨询
    133****5481用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****3125用户1分钟前提交了咨询
    131****7726用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****5582用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****6527用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****8333用户3分钟前提交了咨询
    136****4687用户1分钟前提交了咨询
    151****0267用户3分钟前提交了咨询
    155****4806用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****5570用户1分钟前提交了咨询
    140****5018用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****5060用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****0623用户2分钟前提交了咨询
    166****3527用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****0444用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****4002用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****0550用户3分钟前提交了咨询
    151****4346用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****1373用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****4565用户3分钟前提交了咨询
    168****8382用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****8578用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****2001用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****4410用户1分钟前提交了咨询
    141****8874用户2分钟前提交了咨询
徐州134****1418用户1分钟前已获取解答
盐城181****2953用户1分钟前已获取解答
泰州188****6782用户3分钟前已获取解答
撤销劳动仲裁裁决要提交什么才材料
1、 申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。2、 申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。3、仲裁裁决书原件及复印件。等等。
10w+浏览
诉讼仲裁
股份制企业受贿罪如何定义
[律师回复] 解析:
在具备股份制度特征的企业内部,所发生的受贿罪行往往注重于揭示公司、企业内的工作人员是如何利用其职务上所赋予的便利条件,非法接收他人所给予的财务补偿,并以此作为交换,为他人谋求各种形式的利益,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。这种情况下,所涵盖的犯罪行为并不仅仅局限于索取和收受贿赂,还可能涉及到其他形式的不当行为,而涉及的犯罪主体也不仅仅局限于企业的高级管理层,而是包括了所有具有职权对企业业务决策产生影响的员工。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图杨浦区
律图杨浦区
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6053位律师在线
立即咨询
劳动仲裁的材料
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁的材料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
公司受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
在公司层面所涉及的受贿罪,其主要特征在于公司、企业或其他相关机构内的工作人员运用职务上所赋予的便利条件,以索求、收取他人财物的方式,为他人谋取不正当经济利益。在这种情况下,该行为可能会被认定为非国家公职人员所触犯的受贿罪。
依据我国现行的《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定,此类犯罪行为一旦被判定成立,且涉案金额达到一定程度,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人全部或部分财产的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图河源
律图河源
4.7w浏览
劳动仲裁的材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁的材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁的材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁的材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁的材料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁的材料相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪的裁判规则是什么
[律师回复] 解析:
抢劫罪乃是以不法所有为目的,通过对他人使用暴力、胁迫或其他强制措施,从而取得其财物的违法行为。关于此罪的裁定法则主要涵盖以下几个方面:1.犯罪构成要素:抢劫罪必须具备暴力手段,胁迫动机以及非法获取财物的意图。2.罪责严厉程度:根据抢劫犯罪的性质及情节严重程度,相应的刑罚也有所不同,可能覆盖多达三年以上至十年以下的有期徒刑,甚至死刑。3.情节加剧因素:若导致受害者受到重伤乃至死亡的后果,或反复实施抢劫等恶劣行径,将被视为情节严重,从而导致刑罚加重。4.量刑斟酌因素:倘若罪犯在司法过程中有主动投案自首、立功表现,或者积极赔偿受害者损失等良好表现,法院可能会考虑酌情减轻刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图金昌
律图金昌
3.3w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应